قوانین جدید اقامت دائم کانادا (۲۰۲۶-۲۰۲۸)

دولت کانادا در راستای بهینه سازی سیستم مهاجرتی خود، قوانین جدیدی را برای اقامت دائم (PR) در بازه زمانی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ اعلام کرده است. این تغییرات با هدف اصلی تثبیت آمار پذیرش مهاجران و اولویت بندی افرادی که در حال حاضر در خاک کانادا حضور دارند، تدوین شده است. در ادامه، جزئیات این تحولات را با نگاهی تخصصی بررسی می کنیم.

اهداف کلان در برنامه جدید مهاجرتی کانادا

طبق «برنامه سطوح مهاجرتی جدید»، کانادا هدف گذاری خود را برای پذیرش ۳۸۰ هزار مقیم دائم در سال تنظیم کرده است. تمرکز اصلی این سیاست ها، تسهیل مسیر تبدیل وضعیت اقامت موقت به اقامت دائم (TR to PR) است. طبق آمار رسمی، اداره مهاجرت (IRCC) قصد دارد فرآیند اقامت حدود ۱۱۵ هزار فرد تحت حمایت (Protected Persons) و ۳۳ هزار نیروی کار موقت را در سال های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ سرعت ببخشد.

تغییرات کلیدی در قوانین اقامت دائم (PR)

• اولویت بندی متقاضیان داخل کانادا: قوانین جدید وزن بیشتری به متخصصان ماهری که در حال حاضر با ویزای کار در کانادا حضور دارند، می دهد.
• استمرار مسیرهای Express Entry و PNP: سیستم اکسپرس اینتری و برنامه های استانی (PNP) همچنان ستون های اصلی جذب مهاجر باقی می مانند.
• حذف امتیاز CRS برای پیشنهاد شغلی (Arranged Employment): یکی از مهم ترین تغییرات، حذف امتیازات مربوط به پیشنهاد شغلی (از جمله جاب آفرهای دارای LMIA) از سیستم جامع رتبه بندی (CRS) است. این اقدام برای ایجاد عدالت بیشتر در رقابت انجام شده است.
• معاینات پزشکی پیش از ارسال پرونده: متقاضیان اکسپرس اینتری اکنون موظف اند پیش از ثبت نهایی پرونده PR (پس از دریافت دعوت نامه)، معاینات پزشکی مستقل (IME) را انجام دهند.
• پایلوت جدید برای جوامع روستایی (RCIP): این طرح مسیری اختصاصی برای نیروهای کار ماهر در مناطق کم جمعیت و روستایی ایجاد کرده است که نیاز به دانش زبانی در سطح CLB 4 تا CLB 6 دارد.

نمایی از یک نیروی کار و متخصص شاغل در محیط کاری مدرن کانادا با تمرکز بر فرصت های شغلی و اقامتی.

شرایط عمومی برای اخذ اقامت دائم کانادا

در حالی که شرایط هر برنامه مهاجرتی متفاوت است، معیارهای کلی برای اکثر مسیرها شامل موارد زیر است:

1. تحصیلات: داشتن ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) برای مدارک خارج از کانادا.
2. سابقه کار: معمولاً در سطوح TEER 0, 1, 2, 3 طبق دسته بندی مشاغل کانادا.
3. زبان: ارائه مدرک معتبر آیلتس، سلپیپ (برای انگلیسی) یا TEF/TCF (برای فرانسوی).
4. تمکن مالی: برای برخی برنامه ها ضروری است (به ویژه برای اکسپرس اینتری). برای یک خانواده یک نفره، این مبلغ حدود ۱۵,۲۶۳ دلار کانادا است و با افزایش اعضای خانواده این عدد افزایش می یابد.

برای متقاضیان ایرانی، این تغییرات به معنای اهمیت دوچندانِ «کسب سابقه کار کانادایی» است. بسیاری از ایرانیان با استفاده از ویزای تحصیلی و دریافت ویزای کار پس از تحصیل (PGWP) وارد بازار کار می شوند؛ تغییرات جدید، مسیر تبدیل این سابقه کار به اقامت دائم را (به ویژه در بخش های فنی، مهندسی و کادر درمان) هموارتر کرده است. با این حال، به دلیل پیچیدگی های مربوط به تحریم ها و انتقال وجوه، داشتن مشاوره حقوقی برای اثبات تمکن مالی و تهیه مدارک، ضروری است.

نتیجه گیری

مهاجرت به کانادا در سال های ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ به دلیل تغییرات ساختاری، نیازمند استراتژی هوشمندانه و دقیق است. اینکه بدانید در کدام دسته بندی شغلی شانس بیشتری دارید یا چگونه باید سابقه کار کانادایی خود را برای امتیازگیری حداکثری بهینه سازی کنید، تفاوت میان موفقیت و ریجکتی پرونده شماست. کارشناسان موسسه مهاجرتی کاراویزا با تسلط کامل بر آخرین آپدیت های قوانین مهاجرتی کانادا، در کنار شما هستند تا از اولین قدم تا اخذ اقامت دائم، مسیری هموار و مطمئن را طی کنید. همین امروز برای ارزیابی رایگان شرایط خود با متخصصان ما در تماس باشید.

سوالات متداول

1. آیا مسیر تبدیل اقامت موقت به دائم برای ایرانیان وجود دارد؟

   بله، ترکیبی از برنامه های اکسپرس اینتری و PNP بهترین مسیر برای تبدیل ویزای کار به اقامت دائم است.

2. آیا معاینه پزشکی برای همه اجباری است؟

   بله، تحت قوانین جدید، انجام IME پیش از ارسال پرونده پس از دریافت ITA الزامی شده است.