آلمان دارای اقتصادی با رشد سریع، طیف گسترده ای از فرصت های شغلی در بخش های مختلف و حقوق های رقابتی است. این ویژگی ها، آلمان را به گزینه ای بسیار جذاب برای کارجویان بین المللی تبدیل کرده است.
از سوی دیگر، این کشور به دنبال جذب نیروهای کار ماهر در بخش های گوناگون است و برای کسانی که مایل به کار در این کشور هستند، دستمزدهای رقابتی و مناسبی ارائه می دهد.
برای متخصصان ایرانی، به ویژه در حوزه های مهندسی، IT، پزشکی و کادر درمان، آلمان یکی از باثبات ترین و بهترین مقاصد مهاجرتی محسوب می شود که مسیر روشنی برای اخذ اقامت دائم دارد.
برای شهروندان کشورهای غیر اتحادیه اروپا (مانند ایران)، گزینه های مختلفی برای اخذ ویزا جهت ورود و کار در این کشور وجود دارد.
ویزای کار آلمان
قبل از اینکه برای کار به آلمان بیایید، باید برای مجوز کار و اقامت درخواست دهید. برای این منظور، شما باید یک پیشنهاد شغلی (جاب آفر – Job Offer) از یک کارفرمای آلمانی داشته باشید. شما می توانید برای مجوز کار و اقامت خود در سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود درخواست دهید. (نکته برای ایرانیان: در ایران، مراحل اولیه تحویل مدارک و انگشت نگاری معمولاً از طریق شرکت واسط یعنی ویزامتریک (Visametric) در تهران انجام می شود).
درخواست شما باید شامل مدارک زیر باشد:
- نامه پیشنهاد شغلی (قرارداد کاری) از شرکت مستقر در آلمان
- پاسپورت معتبر
- پیوست مربوط به مجوز اشتغال (فرم های پر شده)
- گواهی های مدارک تحصیلی (دانشگاهی یا فنی)
- گواهی های سابقه کار
- نامه تاییدیه از آژانس استخدام فدرال آلمان
اگر قصد دارید خانواده خود را همراهتان به آلمان ببرید، شرایط زیر اعمال می شود:
- فرزندان شما باید زیر 18 سال باشند.
- درآمد شما باید برای حمایت و تامین هزینه های خودتان و خانواده تان کافی باشد.
- شما باید بتوانید مسکن مناسبی برای خانواده خود تهیه کنید.
تصویری از یک دست که گوشی هوشمندی را نشان می دهد که روی آن اپلیکیشن کاراویزا با لیست گرافیکی از مدارک مورد نیاز (قرارداد، پاسپورت، آنابین و…) با متن فارسی باز است.
الزامات دریافت مجوز کار آلمان
تایید صلاحیت ها و مدارک توسط مقامات آلمانی: هنگامی که برای مشاغل در آلمان درخواست می دهید، نه تنها باید مدارکی دال بر صلاحیت های حرفه ای و آموزشی خود ارائه دهید، بلکه باید تاییدیه مهارت های حرفه ای خود را نیز از مقامات آلمانی دریافت کنید. این امر برای مشاغل نظام مند (Regulated professions) مانند پزشکان، پرستاران و معلمان کاملاً الزامی است. دولت آلمان پورتالی دارد که می توانید از طریق آن صلاحیت های حرفه ای خود را ارزیابی و تایید کنید.
متقاضیان ایرانی باید مدارک دانشگاهی خود را از طریق پایگاه داده آنابین (Anabin) بررسی کنند یا تاییدیه ZAB (اداره مرکزی آموزش خارجی آلمان) را دریافت نمایند.
دانش زبان آلمانی: داشتن سطحی از تسلط به زبان آلمانی، به شما برتری قابل توجهی نسبت به سایر کارجویانی می دهد که هیچ دانشی از این زبان ندارند. اگر دارای صلاحیت های تحصیلی مناسب، سابقه کار مرتبط و دانش پایه زبان آلمانی (در سطح B2 یا C1) هستید، چشم انداز بسیار خوبی برای یافتن کار در این کشور خواهید داشت. اما برای مشاغل بسیار تخصصی مانند تحقیق و توسعه (و همچنین بسیاری از مشاغل حوزه برنامه نویسی و IT)، همیشه نیازی به دانش زبان آلمانی نیست و زبان انگلیسی کفایت می کند.
بلوکارت اتحادیه اروپا
شما در صورتی واجد شرایط دریافت کارت آبی (بلوکارت) اتحادیه اروپا هستید که دارای مدرک کارشناسی (لیسانس) یا بالاتر از یک دانشگاه معتبر باشید و برای شغلی به این کشور بروید که حقوق ناخالص سالانه تعیین شده را به شما پرداخت کند.
شما می توانید بلوکارت اتحادیه اروپا را دریافت کنید اگر از یک دانشگاه آلمانی فارغ التحصیل شده اید، یا یک دانشجوی بسیار متخصص در زمینه های ریاضیات، فناوری اطلاعات (IT)، علوم زیستی، مهندسی و یا یک متخصص پزشکی هستید. حقوق شما باید با کارگران و کارمندان آلمانی برابر باشد.
تصویری انتزاعی از یک دست که یک کارت شفاف را نگه داشته است. روی کارت، مزایای بلوکارت آلمان (اقامت سریع تر، خانواده، حقوق و تغییر شغل) با آیکون های گرافیکی مدرن و متن فارسی روی وب سایت کاراویزا نمایش داده شده است.
تفاوت بین مجوز کار معمولی و بلوکارت اتحادیه اروپا
انتخاب میان مجوز کار معمولی و بلوکارت اتحادیه اروپا، مسیری است که بر اساس سطح تحصیلات، میزان درآمد و اهداف اقامتی شما در آلمان تعیین میشود و درک تفاوتهای کلیدی آنها برای برنامهریزی حرفهای اهمیت ویژهای دارد.
- الزامات حقوق: برای مجوز کار معمولی شرط حقوقی خاصی وجود ندارد، اما برای بلوکارت اتحادیه اروپا، حقوق ناخالص شغل شما باید بیش از 55,200 یورو در سال باشد (یعنی حقوق پیشنهادی باید 1.5 برابر حقوق معمول ارائه شده به یک شهروند محلی باشد). (نکته تکمیلی: دولت آلمان اخیراً حداقل حقوق مورد نیاز برای بلوکارت، به ویژه برای مشاغل مورد نیاز مانند IT، را به میزان قابل توجهی کاهش داده و به حدود 40,000 تا 43,000 یورو رسانده است تا جذب نیروی متخصص راحت تر شود).
- مدارک تحصیلی: در حالی که حداقل مدرک برای مجوز کار لیسانس است، برای واجد شرایط بودن بلوکارت اتحادیه اروپا مدارک تحصیلی بالاتری (یا مدارک کاملاً مرتبط با تخصص) مورد نیاز است.
- اجازه تغییر شغل: در حالی که با داشتن بلوکارت اتحادیه اروپا می توانید پس از 2 سال شغل خود را تغییر دهید، در مجوز کار معمولی تا پایان اعتبار ویزا باید در همان شرکتی که برای آن مجوز گرفته اید مشغول به کار باشید.
- درخواست اقامت دائم (PR): در حالی که با مجوز کار معمولی می توانید پس از 5 سال زندگی و کار برای اقامت دائم درخواست دهید، با بلوکارت اتحادیه اروپا می توانید پس از 21 تا 33 ماه (بسته به سطح زبان آلمانی خود) برای اقامت دائم اقدام کنید.
- مدت زمان مجوز: مجوز کار معمولی در ابتدا برای یک سال صادر می شود و باید تمدید گردد، در حالی که بلوکارت اتحادیه اروپا معمولاً دارای اعتبار اولیه تا چهار سال (یا به مدت قرارداد کاری به علاوه 3 ماه) است.
ویزای خوداشتغالی
اگر به دنبال فرصت های خوداشتغالی در این کشور هستید، باید برای مجوز اقامت و اجازه راه اندازی کسب وکار خود درخواست دهید. این ویزا در صورتی نیاز است که به طور موقت و برای اهداف تجاری به آلمان می آیید.
قبل از تایید ویزای شما، مقامات امکان سنجی ایده تجاری شما را بررسی کرده، طرح تجاری (بیزینس پلن) و تجربیات قبلی شما در تجارت را ارزیابی می کنند. آن ها بررسی خواهند کرد که آیا سرمایه لازم برای راه اندازی کسب وکار خود را دارید و آیا کسب وکار شما پتانسیل برآورده کردن نیازهای اقتصادی یا منطقه ای در آلمان را دارد یا خیر. کسب وکار شما حتماً باید برای اقتصاد آلمان سودمند باشد.
تصویری از دو دست که یک گوشی هوشمند را نگه داشته اند. روی صفحه، وب سایت کاراویزا با گرافیک های مربوط به مراحل تایید بیزینس پلن ویزای خوداشتغالی آلمان با متن فارسی باز است.
ویزای جستجوی کار
ویزای جستجوی کار برای حل مشکل کمبود مهارت در مناطق مختلف معرفی شد. با این ویزا، شما می توانید به آلمان بیایید و به مدت شش ماه بمانید و به دنبال کار بگردید.
توجه داشته باشید که از ژوئن 2024، سیستم مهاجرتی آلمان دچار تحول شد و کارت شانس (Chancenkarte) به عنوان جایگزین پیشرفته تر ویزای جستجوی کار معرفی گردید. کارت شانس مبتنی بر سیستم امتیازبندی است و به افراد اجازه می دهد تا ۱۲ ماه در آلمان به دنبال کار بگردند و حتی به صورت پاره وقت کار کنند.
شرایط واجد شرایط بودن برای ویزای جستجوی کار:
- حداقل ۵ سال سابقه کار در شغلی مرتبط با رشته تحصیلی شما.
- اثبات اینکه شما ۱۵ سال آموزش منظم (تحصیلات مدرسه و دانشگاه) داشته اید.
- اثبات اینکه بودجه و تمکن مالی کافی برای اقامت شش ماهه در آلمان را دارید (معمولاً از طریق حساب مسدود شده یا Sperrkonto).
- اثبات اینکه برای شش ماهی که در کشور خواهید بود، محل اقامت (Accommodation) دارید.
مزایای ویزای جستجوی کار
ویزای جستجوی کار به شما این فرصت منحصر به فرد را می دهد که به آلمان بروید و شش ماه فرصت داشته باشید تا شغلی در این کشور پیدا کنید. اگر در این شش ماه شغلی پیدا کردید، بسیار عالی است و می توانید ویزای خود را به مجوز کار (Work Permit) تغییر دهید. با این حال، اگر در یک دوره شش ماهه شغلی پیدا نکنید، باید کشور را ترک کنید.
اگر در دوره شش ماهه شغلی پیدا کردید، ابتدا باید برای ویزای کار درخواست دهید تا شروع به کار در آلمان کنید. شما می توانید این کار را در حالی که در آلمان هستید با تبدیل ویزای جستجوی کار خود به مجوز کار انجام دهید، یا به کشور خود برگردید و بر اساس نامه پیشنهاد شغلی برای مجوز کار درخواست دهید.
: تصویری از یک دست که تبلتی را نگه داشته است. روی تبلت، وب سایت کاراویزا با گرافیک های شماره گذاری شده و مدرن که مراحل گام به گام درخواست ویزای جستجوی کار آلمان را نشان می دهد، با متن فارسی باز است.
الزامات زبان برای مجوزهای کار
خبر خوب این است که برای واجد شرایط بودن جهت دریافت ویزای کار آلمان، مدرک آیلتس (IELTS) اجباری نیست.
با این حال، الزامات زبان انگلیسی می تواند بر اساس نوع شغلی که برای آن درخواست می دهید متفاوت باشد. به عنوان مثال، اگر شغل مستلزم سفر به کشورهای دیگر باشد، سطح خاصی از تسلط به زبان انگلیسی مورد نیاز است.
در هر صورت، داشتن دانش اولیه و پایه از زبان آلمانی، شانس شما را برای یافتن کار در این کشور بسیار افزایش می دهد.
گزینه های ویزای کار
اگر از قبل یک پیشنهاد شغلی (جاب آفر) در آلمان دارید و فارغ التحصیل لیسانس یا تحصیلات تکمیلی هستید، می توانید قبل از نقل مکان به این کشور برای بلوکارت اتحادیه اروپا درخواست دهید. اما ساده ترین راه برای دریافت ویزای کار در آلمان (بدون جاب آفر)، درخواست برای ویزای جستجوی کار (و هم اکنون کارت شانس) است.
مراحل درخواست ویزای جستجوی کار (Jobseeker)
برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان، باید مجموعهای از مراحل اداری و قانونی را بهدقت پشت سر بگذارید تا شانس موفقیت خود را در این مسیر مهاجرتی افزایش دهید.
- مرحله 1: جمع آوری تمامی مدارک مورد نیاز – شما باید لیست مدارک مورد نیاز را به همراه فرم درخواست خود آماده و ارسال کنید.
- مرحله 2: گرفتن وقت از سفارت – از یک ماه قبل از تاریخی که قصد دارید برای ویزا درخواست دهید، از سفارت (یا ویزامتریک در ایران) وقت رزرو کنید.
- مرحله 3: ارسال درخواست آنلاین – فرم درخواست آنلاین را پر کنید و آن را با مدارک مورد نیاز ارسال کنید.
- مرحله 4: شرکت در مصاحبه ویزا – در زمان تعیین شده در سفارت یا کنسولگری برای مصاحبه ویزا (و تحویل مدارک و بیومتریک) حضور یابید.
- مرحله 5: پرداخت هزینه های ویزا.
- مرحله 6: انتظار برای پردازش ویزا – درخواست ویزای شما توسط افسر ویزا یا اداره اتباع در آلمان بررسی خواهد شد. زمان انتظار برای مشخص شدن نتیجه درخواست شما می تواند بین یک تا دو ماه متغیر باشد.
تصویری از یک دست که تبلتی را نگه داشته است. روی تبلت، وب سایت کاراویزا با گرافیک های مدرن و انتزاعی که نشان دهنده الزام دانش زبان آلمانی برای مشاغل فنی و افزایش شانس استخدام است، با متن فارسی باز است.
ویژگی های ویزای جستجوی کار آلمان
- برای درخواست این ویزا نیازی به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از شرکتی در آلمان ندارید.
- اعتبار این ویزا شش ماه است.
- اگر بتوانید در این شش ماه شغلی در آلمان پیدا کنید، می توانید ویزا را به مجوز کار تغییر دهید.
- اگر نتوانید در این شش ماه شغلی پیدا کنید، باید آلمان را ترک کنید.
آلمان در مارس 2020 قوانین مهاجرتی جدیدی را اجرا کرد، برخی از پیامدهای آن بر ویزای جستجوی کار به شرح زیر بود:
- عدم نیاز به آموزش آکادمیک و رسمی: با این تغییر، افراد غیر فارغ التحصیل از دانشگاه که دارای مدارک فنی وحرفه ای (Vocational) یا صلاحیت های حرفه ای هستند، تا زمانی که بتوانند به زبان آلمانی در سطح متوسط (Intermediate) صحبت کنند، می توانند در آلمان کار پیدا کنند.
- الزام زبان آلمانی: دولت این کشور به این درک رسیده است که داشتن حداقل سطح متوسط از دانش زبان آلمانی برای کارگران خارجی بسیار مهم است. این امر به این دلیل است که کارفرمایان آلمانی به دنبال استخدام افرادی هستند که بتوانند آلمانی صحبت کنند، زیرا مشاغل محلی آلمان برخلاف شرکت های بزرگ چندملیتی که از زبان انگلیسی استفاده می کنند، تجارت و امور خود را به زبان آلمانی انجام می دهند.
نیازهای مهارتی در آلمان بیشتر در زمینه های فنی و حرفه ای است که بازار محلی را تامین می کند. اگر کارجویان خارجی خواهان استخدام در این بخش ها هستند، برای موفقیت باید زبان آلمانی را در سطح متوسط بدانند. با در نظر گرفتن الزامات واجد شرایط بودن و آخرین قوانین مهاجرتی، متقاضیان ویزای جستجوی کار (JSV) که هیچ دانشی از زبان آلمانی ندارند، احتمال موفقیت کمتری خواهند داشت. متقاضیانی که فارغ التحصیل دانشگاه نیستند اما به دنبال مشاغل فنی وحرفه ای می گردند، همچنان باید صلاحیت ها و تجربه کافی برای موفقیت را داشته باشند.
جدا از این موارد، متقاضیان این ویزا باید بودجه کافی برای تامین هزینه های اقامت خود در کشور به مدت شش ماه را داشته باشند و قادر نخواهند بود خانواده خود را فوراً با خود به همراه بیاورند.
نتیجه گیری
مهاجرت کاری به آلمان با توجه به کمبود شدید نیروی کار ماهر در این کشور، فرصتی طلایی برای متخصصان ایرانی است. چه از طریق یافتن مستقیم جاب آفر و اخذ بلوکارت با درآمد و مزایای استثنایی، و چه از طریق دریافت کارت شانس (Chancenkarte) جدید برای حضور در خاک آلمان و جستجوی کار، مسیرها از همیشه هموارتر شده اند. کلید موفقیت در این مسیر، معادل سازی صحیح مدارک (ZAB/Anabin)، آمادگی زبان، و تهیه رزومه استاندارد است. ما در موسسه مهاجرتی کاراویزا، از ارزیابی اولیه شرایط شما تا اخذ وقت سفارت، تکمیل پرونده و دریافت ویزا با اطمینان در کنار شما ایستاده ایم. همین امروز فرم ارزیابی رایگان ما را پر کنید تا مسیر شغلی بین المللی خود را آغاز نمایید.