اگر قصد دارید برای کار و زندگی به انگلستان مهاجرت کنید و شهروند کشورهای اتحادیه اروپا (EU) یا منطقه اقتصادی اروپا (EEA) نیستید (مانند متقاضیان ایرانی)، باید یک «گواهی اسپانسرشیپ» (Certificate of Sponsorship) یا به اختصار CoS از یک کارفرمای انگلیسی دریافت کنید. این ویزا که پیش تر با نام Tier 2 شناخته می شد، اکنون در سیستم جدید مهاجرتی بریتانیا بیشتر با عنوان ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker Visa) شناخته می شود.
با این حال، باید بدانید که همه کارفرمایان بریتانیایی اجازه صدور CoS برای کارمندان خارجی را ندارند. دلیل این امر آن است که کارفرمایان بریتانیایی برای دریافت مجوز اسپانسر کردن نیروهای کار خارجی، باید به وزارت کشور بریتانیا (UK Home Office) ثابت کنند که تمامی الزامات و استانداردهای قانونی را رعایت کرده و توانایی حمایت از نیروی کار بین المللی را دارند.
چگونه یک کارفرمای انگلیسی برای اسپانسرشیپ ویزای Tier 2 پیدا کنیم؟
پیدا کردن کارفرمای مجاز، از طریق جستجو در «فهرست اسپانسرهای دارای مجوز تحت سیستم امتیازمحور بریتانیا» (Register of Sponsors Licensed Under the Points-based System) بسیار آسان خواهد بود. این فهرست که به صورت عمومی در دسترس همه قرار دارد، شامل نام تمامی کارفرمایانی است که مجوز اسپانسرشیپ کارمندان بین المللی را دریافت کرده اند.
برای درک گستردگی این لیست، خوب است بدانید که تنها در مارس ۲۰۲۰، تعداد ۳۱,۲۰۸ کارفرمای بریتانیایی در تمامی بخش ها و صنایع، مجوز اسپانسرشیپ کارمندان را داشتند (این رقم در سال های اخیر رشد چشمگیری داشته است). در این فهرست رسمی، شما می توانید اطلاعات ارزشمندی را پیدا کنید، از جمله:
- نام شرکت یا سازمان
- مکان و شهر استقرار شرکت
- نوع (Tier) و زیرشاخه (Sub-tier) ویزایی که شرکت مجاز به اسپانسرشیپ آن است
- رتبه بندی (Rating) سازمان از نظر اداره مهاجرت
تصویری انتزاعی و گرافیکی از یک دستگاه شفاف که فهرست رسمی کارفرمایان مجاز بریتانیا را با ستون های نام شرکت، مکان، نوع ویزا و رتبه بندی به فارسی نشان می دهد. این تصویر دسترسی آسان به اطلاعات ۳۱,۲۰۸ کارفرمای دارای مجوز را به صورت انتزاعی نمایش می دهد.
روش های افزایش شانس برای استخدام با اسپانسرشیپ ویزای Tier 2
برای متقاضیان ایرانی، رقابت در بازار کار بین المللی می تواند چالش برانگیز باشد، اما با رعایت نکات زیر می توانید شانس خود را به شکل قابل توجهی افزایش دهید:
۱. بررسی کنید که آیا شغل شما در لیست مشاغل مورد نیاز (SOL) قرار دارد یا خیر
لیست مشاغل مورد نیاز (Shortage Occupationدولت بریتانیا اخیراً این لیست را با عنوان لیست حقوق مهاجرت یا Immigration Salary List به روزرسانی کرده است). این فهرست نشان دهنده مهارت های پرتقاضا در بازار کار انگلیس است. اگر مهارت ها و تخصص شما در این مشاغل می گنجد، کاریابی و اخذ ویزا برای شما بسیار راحت تر خواهد بود. این لیست به طور مرتب و با پیگیری مداومِ کمبود مهارت ها در داخل کشور به روزرسانی می شود. با توجه به پیامدهای ناشی از همه گیری کرونا و همچنین خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا (برگزیت)، انتظار می رود تنوع مشاغل موجود در این لیست همچنان افزایش یابد.
۲. به دنبال مشاغل با تقاضای بالا (High Demand) باشید
برخی از مشاغل، حتی اگر لزوماً در لیست رسمی مشاغل مورد نیاز (SOL) نباشند، همواره با تقاضای بالایی روبرو هستند. این موارد می تواند شامل کارگران فصلی و موقت در بخش کشاورزی باشد. علاوه بر این، صنایعی مانند تولید و بخش خدمات نیز با کمبود جدی نیروی کار مواجه اند. همچنین تقاضای بسیار بالا و همیشگی برای کادر درمان و کارکنان بخش مراقبت های بهداشتی (پزشکان، پرستاران و کادر درمان) وجود دارد. نکته مهم این است که برای افرادی که مشتاقانه به دنبال یافتن شغل هستند، هیچ گاه کمبود کار وجود ندارد.
تصویری انتزاعی و گرافیکی از یک گوشی هوشمند شفاف که دو لیست «مشاغل مورد نیاز (SOL/ISL)» و «مشاغل پرتقاضا (High Demand)» را با آیکون های گرافیکی مربوط به حرفه های مختلف (مانند مهندس، پرستار، کارگر کشاورزی) به فارسی نشان می دهد. این تصویر تقاضای بالای بازار کار انگلستان در بخش های مختلف را به صورت انتزاعی نمایش می دهد.
۳. از آژانس های کاریابی بین المللی کمک بگیرید
شما می توانید برای پیدا کردن کار در بریتانیا با آژانس های کاریابی معتبر ارتباط برقرار کنید. برخی از این آژانس ها به طور ویژه در زمینه تامین نیروی کار برای شرکت های بریتانیایی فعالیت می کنند، در حالی که برخی دیگر تمرکزشان بر پر کردن موقعیت های شغلی خاص با کارمندان بین المللی است. یک ریکروتر (استخدام کننده) رزومه و پروفایل شما را با کارفرمایانی که به دنبال فردی با مهارت های شما هستند به اشتراک می گذارد. همچنین آن ها به شما کمک می کنند تا یک پروفایل مناسب و جذاب برای کارفرمایان بریتانیایی بسازید و روند مصاحبه های شغلی را آغاز کنید.
۴. به دنبال موقعیت های شغلی ویژه فارغ التحصیلان جدید (Fresh Graduate Positions) باشید
اگر به تازگی فارغ التحصیل شده اید، می توانید شانس خود را در شرکت های متعدد بریتانیایی که به دنبال جذب نیروهای تازه نفس هستند، امتحان کنید. برای متقاضیان ایرانی که قصد ادامه تحصیل در انگلیس و سپس ورود به بازار کار را دارند، این گزینه بسیار عالی است. البته برای موفقیت در این مسیر، باید خیلی پیش تر از سال آخر تحصیل خود دست به کار شوید و جستجو را آغاز کنید؛ زیرا اکثر این شرکت ها فرآیند استخدام خود را بسیار زودتر آغاز می کنند. این اقدام زودهنگام همچنین به شما فرصت می دهد تا خود را برای برآورده کردن الزامات اضافی این شرکت ها آماده کنید. این الزامات می تواند شامل کسب تجربه کاری خاص یا دریافت گواهینامه های زبان انگلیسی (مانند آیلتس یا تافل) باشد.
۵. از سایت های کاریابی آنلاین نهایت استفاده را ببرید
شما می توانید از پایگاه های داده و سایت های کاریابی آنلاین معروف برای یافتن نقش شغلی مورد نظر خود در بریتانیا استفاده کنید (مانند Indeed، Glassdoor، Reed و Monster). در بسیاری از مواقع، آگهی های شغلی به صراحت نشان می دهند که شرکت مورد نظر توانایی ارائه اسپانسرشیپ ویزای Tier 2 (اسکیل ورکر) را دارد. این موضوع، جستجوی کار را برای شما بسیار آسان تر و هدفمندتر می کند. همچنین می توانید از گزینه های «جستجوی پیشرفته» در این سایت ها استفاده کنید تا کارفرمایانی را پیدا کنید که مشخصاً به دنبال جذب کاندیداهایی از خارج از اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا هستند.
تصویری انتزاعی و گرافیکی از یک گوشی هوشمند مدرن که رابط کاربرپسند یک اپلیکیشن کاریابی آنلاین را نشان می دهد. روی صفحه، عنوان فارسی «پلتفرم های کاریابی آنلاین و لینکدین بریتانیا» و آیکون های گرافیکی مربوط به پلتفرم های معروف (لینکدین، ایندی، گلس دور، رید) با متن فارسی نمایش داده شده است. این تصویر استفاده هدفمند از ابزارهای آنلاین برای کاریابی را به صورت انتزاعی نمایش می دهد.
۶. از شبکه های اجتماعی برای تقویت کاریابی خود استفاده کنید
پلتفرم های شبکه های اجتماعی حرفه ای، به ویژه لینکدین (LinkedIn)، فرصتی بی نظیر برای شما فراهم می کنند تا توسط کارفرمایان بریتانیایی کشف شوید؛ البته به شرطی که پروفایل حرفه ای و استانداردی ایجاد کرده باشید. شما می توانید از طریق این سایت ها موقعیت های شغلی مناسب را پیدا کنید و به طور مستقیم شرکت های خاص و مدیران منابع انسانی آن ها را هدف قرار دهید. داشتن یک پروفایل لینکدین قوی با کلمات کلیدی مرتبط با تخصصتان، شانس شما را برای دریافت پیام مستقیم از هد هانترها (Headhunters) بریتانیایی افزایش می دهد.
نتیجه گیری
یافتن یک کارفرمای اسپانسر در انگلستان برای دریافت ویزای کاری (Tier 2 / اسکیل ورکر)، مسیری است که نیازمند استراتژی، صبر و استفاده از ابزارهای درست است. همان طور که در این مقاله اشاره شد، شما می توانید شغل مناسب خود را در بریتانیا و با یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ پیدا کنید، به شرط آنکه مهارت های کاریابی خود را تقویت کنید و دقیقاً بدانید چه چیزی را در کجا جستجو کنید.
متقاضیان ایرانی باید توجه داشته باشند که علاوه بر تخصص فنی، داشتن رزومه (CV) و کاورلتر (Cover Letter) استاندارد بریتانیایی، و همچنین تسلط کافی به زبان انگلیسی، نقش تعیین کننده ای در موفقیت آن ها دارد.