اگر مشتاق یافتن یک شغل در خارج از کشور هستید، احتمالاً باید دانمارک را در لیست بررسی های خود قرار دهید. به لطف موقعیت جغرافیایی استراتژیک، این کشور یک نقطه توزیع و هاب ارتباطی بسیار مهم برای اروپا محسوب می شود. عمده ترین صادرات دانمارک شامل محصولات دارویی، آهن و فولاد، تجهیزات پزشکی، محصولات غذایی، تجهیزات الکترونیکی و موارد مشابه است. در خصوص فرصت های شغلی نیز، بخش عمده ای از آن ها در بخش خدمات (Services sector) متمرکز شده اند.
صنایع داروسازی دانمارک، به ویژه شرکت های غول پیکری مانند Novo Nordisk، و همچنین شرکت های پیشرو در زمینه انرژی های تجدیدپذیر، فرصت های شغلی بی نظیری را برای مهندسان، محققان و متخصصان ایرانی در حوزه های STEM فراهم کرده اند.
بر اساس گزارشی که توسط «مرکز اروپایی توسعه آموزش های حرفه ای» (CEDEFOP) منتشر شده است، بالاترین میزان رشد اشتغال در دانمارک در بخش های ساخت وساز، تجارت و سایر خدمات و همچنین خدمات غیرتجاری (non-marketed services) خواهد بود. پیش بینی می شود که وضعیت اشتغال در بخش تولید، توزیع و حمل ونقل نیز پایدار و باثبات باقی بماند.
این گزارش پیش بینی می کند که بیشترین فرصت های شغلی (که شامل ایجاد مشاغل جدید و همچنین جایگزینی نیروهای بازنشسته می شود) مربوط به مشاغلی نظیر متخصصان و کارشناسان امور تجاری و اداری، متخصصان آموزش (اساتید و معلمان) و کارکنان بخش مراقبت های شخصی (پرستاران و مددکاران) خواهد بود.
مرکز CEDEFOP رشد اشتغال را در بخش های زیر پیش بینی کرده است:
مشاغل در دانمارک
بر اساس این گزارش، حدود 34% از فرصت های شغلی به متخصصان در مشاغل سطح بالا در زمینه های علوم، مهندسی، مراقبت های بهداشتی و درمانی، تجارت و آموزش اختصاص خواهد یافت. پس از آن، حدود 18% از فرصت های شغلی مربوط به تکنسین ها و کارشناسان کاردان خواهد بود.
این پیش بینیِ CEDEFOP، دوره زمانی تا سال 2030 را پوشش می دهد. این نهاد، توسعه اقتصاد جهانی را تا ماه می سال 2019 در نظر گرفته است. در سال 2019 و برای هفت سال متوالی، اقتصاد اروپا در وضعیت توسعه مداوم قرار داشت و تمامی کشورهای اروپایی، از جمله دانمارک، شاهد افزایش چشمگیر تولید ناخالص داخلی (GDP) خود بودند.
با شروع همه گیری ویروس کرونا و قرنطینه های پس از آن، تاثیرات کوتاه مدتی بر اقتصاد ایجاد شد؛ اما عوامل بلندمدتی که بر چشم انداز شغلی کشورهای اروپایی تاثیر می گذارند – عواملی نظیر پیر شدن جمعیت، افزایش استفاده از اتوماسیون / هوش مصنوعی، جهانی شدن، کمبود منابع و غیره – همچنان تاثیرگذار باقی خواهند ماند.
در حالی که دانمارک به اجرای اقداماتی برای کنترل پیامدهای دوران همه گیری و به حرکت درآوردن اقتصاد خود ادامه می دهد، این عوامل بلندمدت احتمالاً پابرجا خواهند بود و بر چشم انداز شغلی تاثیر خواهند گذاشت. در اینجا لیستی از برترین بخش هایی که طبق نظر CEDEFOP شاهد تغییرات در زمینه اشتغال خواهند بود، آورده شده است.
با ورود به سال های پس از پاندمی، دانمارک سرمایه گذاری عظیمی در بخش دیجیتال سازی و هوش مصنوعی انجام داده است. به همین دلیل، برنامه نویسان، توسعه دهندگان نرم افزار، مهندسان داده و متخصصان امنیت سایبری از ایران، شانس بسیار بالایی برای جذب در بازار کار فعلی دانمارک دارند.
تصویر متمرکز بر یک متخصص ایرانی در یک دفتر مهندسی دانمارک، که در حال بررسی فیش حقوقی خود است. او بر روی مبلغ حداقل دستمزد (€۱۵۰۰ ناخالص) و ساعات کاری استاندارد (۴۰ ساعت) تمرکز دارد و نمادی از شفافیت مالی در دانمارک است.
لیست مشاغل دارای کمبود نیروی کار (Shortage list)
بر اساس گزارش CEDEFOP، اکثریت فرصت های شغلی در دانمارک به سطح بالایی از مهارت ها نیاز خواهند داشت. برای اینکه در جستجوی کار خود در دانمارک موفق شوید، باید لیست مشاغلی را که در آن ها کمبود مهارت و نیروی کار وجود دارد، به دقت زیر نظر داشته باشید.
دولت دانمارک به طور منظم لیستی به نام «پازیتیو لیست» (Positive List) یا لیست مشاغل مورد نیاز را منتشر می کند که حاوی جزئیات مشاغلی است که در این کشور با کمبود نیرو مواجه هستند. کارجویان خارج از اتحادیه اروپا / منطقه اقتصادی اروپا (Non-EU/EEA) در صورتی که موفق شوند از یک کارفرمای دانمارکی در یکی از این مشاغلِ دارای کمبود نیرو، پیشنهاد کاری (جاب آفر) دریافت کنند، واجد شرایط دریافت مجوز کار و اقامت خواهند بود.
افرادی که تحت طرح گرین کارت دانمارک درخواست داده اند، در صورتی که در هر یک از مشاغل موجود در «پازیتیو لیست» تجربه کاری داشته باشند، در آزمون امتیازبندی خود امتیازات ویژه ای (Bonus points) کسب خواهند کرد.
طرح گرین کارت دانمارک در سال های گذشته توسط پارلمان این کشور لغو شده است. در حال حاضر، متقاضیان ایرانی برای مهاجرت کاری به دانمارک باید از مسیرهای جایگزین و بسیار کارآمدتری مانند «طرح محدودیت پرداخت» (Pay Limit Scheme)، «طرح مسیر سریع» (Fast Track Scheme) و همین «پازیتیو لیست» (Positive List برای افراد دارای تحصیلات عالی و افراد دارای مهارت) استفاده کنند. در این مسیرها، داشتن یک جاب آفر معتبر شرط اصلی است.
نتیجه گیری
چشم انداز بازار کار دانمارک تا سال 2030 نشان می دهد که این کشور با سرعتی بالا به سمت اقتصاد دانش بنیان، تکنولوژی محور و خدمات بهداشتی پیش می رود. پیری جمعیت و نیاز به توسعه زیرساخت های فناوری، دانمارک را به شدت تشنه نیروی کار متخصص بین المللی کرده است؛ به طوری که 34% از مشاغل آینده مختص متخصصان رده بالا خواهد بود. برای متخصصان ایرانی در حوزه های مهندسی، آیتی، بهداشت و درمان (پزشکان و پرستاران) و علوم پایه، دانمارک یکی از باثبات ترین و پردرآمدترین مقاصد مهاجرتی در اروپا محسوب می شود.
کلید طلایی ورود به این بازار کار، بررسی مداوم «Positive List» و تطبیق رزومه شما با نیازهای کارفرمایان دانمارکی است. از آنجایی که قوانین مهاجرتی (مانند لغو گرین کارت و جایگزینی آن با طرح های ویزای کاری مبتنی بر جاب آفر) دائماً در حال به روزرسانی هستند، همراهی یک تیم متخصص برای جلوگیری از اتلاف وقت و هزینه الزامی است.
اگر تخصص شما در لیست مشاغل مورد نیاز دانمارک قرار دارد و می خواهید آینده شغلی خود را در یکی از شادترین کشورهای جهان رقم بزنید، کارشناسان موسسه مهاجرتی کاراویزا آماده اند تا شما را در تمامی مراحل – از استانداردسازی رزومه و لینکدین بر اساس فرهنگ کاری اسکاندیناوی، تا مکاتبه با کارفرمایان دانمارکی و اخذ ویزای کار – همراهی کنند. همین امروز برای رزرو وقت مشاوره تخصصی با ما تماس بگیرید.