برای کاریابی در خارج از کشور به چه مهارت هایی نیاز است؟

کار در خارج از کشور، بیشتر جوانان را در سطح جهانی به خود جذب می کند. آن ها با کار در خارج از کشور، پروفایل و سوابق شغلی خود را ارتقا می دهند و همچنین درها را به روی فرصت های شغلی متعددی باز می کنند که به آن ها اجازه می دهد با افرادی از فرهنگ ها و اخلاقیات گوناگون معاشرت و همکاری کنند.

چرا برای مشاغل خارج از کشور درخواست دهیم؟

• کسب درآمدهای بالاتر (ارزی)
• بهبود توانایی های ارتباطی
• آشنایی با فرهنگ ها و آداب و رسوم جدید
• ارتقای چشم اندازها و آینده شغلی
• حرفه ای تر شدن در تخصص خود
• کسب تجربه در سطح بین المللی

بسیاری از کشورهای توسعه یافته، مجوزهای کار (Work Permits) ویژه ای را به مهاجران، از جمله متقاضیان ایرانی ارائه می دهند. اگر به دنبال کار در خارج از کشور هستید، حتی اگر تجربه و سابقه کار زیادی ندارید، موارد بسیاری وجود دارد که باید برای آن ها آماده باشید. شما باید دانش خود را در مورد انواع مجوزهای کار، حوزه های مختلف کاری و مشاغل مورد نیاز (In-demand occupations) افزایش دهید.

مهارت های ضروری برای کار در خارج از کشور

شما باید مهارت های مدیریتی متنوعی را بیاموزید. هر بخش، پروژه و تیمی به توانایی های متفاوتی نیاز دارد. اگر مدیریت پروژه نقطه قوت شماست، نیاز به نظارت بر پروژه ها بهترین راه برای ارتقای مهارت هایتان در این زمینه است.

مهارت های ضروری برای کار در خارج از کشور

تسلط بر زبان خارجی؛ کلید طلایی ارتباطات

اگر قصد کار در خارج از کشور را دارید، نیازی به گفتن نیست که یادگیری زبان باید به طبیعت دوم شما تبدیل شود؛ زیرا برای پیشرفت در حوزه کاری خود، قطعا به یادگیری زبان مادری آن مکان نیاز دارید. (برای ایرانیان، داشتن مدرک آیلتس (IELTS)، تافل یا PTE برای کشورهای انگلیسی زبان، و مدارک گوته (Goethe) در سطوح B1 یا B2 برای کشورهای آلمانی زبان یک پیش نیاز حیاتی است). در اینجا باید تاکید کرد که اگر چندزبانه (Multilingual) باشید، این ویژگی به شدت به نفع شما خواهد بود.

به روزرسانی دانش فنی و تخصص در تکنولوژی های خاص

اکثر شرکت های چندملیتی می خواهند کاندیداهایی را استخدام کنند که دانش عمیقی از تکنولوژی های مورد استفاده در آن شرکت دارند. آن ها باید مشتاق یادگیری بیشتر در آن زمینه باشند. به همین دلیل است که امروزه، کاندیداهایی که دانش فناوری های خاص (Niche Technologies) را دارند، به شدت مورد توجه شرکت های متخصص در آن زمینه ها قرار می گیرند. (تسلط بر ابزارهای هوش مصنوعی، رایانش ابری و نرم افزارهای تخصصی مهندسی می تواند شانس شما را چند برابر کند).

مهاجرت به انگلستان

ارزیابی نقاط قوت و انتخاب هدفمند کشور مقصد

پیش از رفتن به یک کشور خارجی برای کار، بدانید که نقاط قوت شما در کجاست. این کار به شما کمک می کند تا کشور مناسبی را برای یک پروفایل شغلی که با شما همخوانی دارد، شناسایی کنید. همچنین، بررسی کنید که شرایط ویزا در آن کشور، هزینه های زندگی و فرصت های پیشرفت شغلی و موارد دیگر چگونه است.

سفارشی سازی و استانداردسازی رزومه بین المللی

سفارشی سازی و استانداردسازی رزومه بین المللی

اگر می خواهید برای کار به خارج از کشور بروید، رزومه خود را با توجه به کشوری که برای آن درخواست می دهید، سفارشی سازی کنید. اطمینان حاصل کنید که آن را به صورت رسمی و با استفاده از کلمات کلیدی مناسب (Keywords) ارائه می دهید. (حتماً از استانداردهای ATS برای کانادا و فرمت یوروپَس برای اروپا استفاده کنید). اگر هرگونه سابقه کار در خارج از کشور (یا کار به صورت ریموت با شرکت های خارجی) دارید، حتماً روی آن تاکید کنید و تمام اطلاعات ضروری در مورد مدارک تحصیلی، استعدادها و میزان تسلط خود به زبان خارجی را به آن اضافه کنید.

اهمیت شبکه سازی و بازاریابی در لینکدین (LinkedIn)

تلاش کنید تا از طریق شبکه های اجتماعی مانند لینکدین (LinkedIn)، با همکلاسی های سابق و همکاران خود که در خارج از کشور زندگی می کنند، ارتباط برقرار کنید (شبکه سازی).

بازاریابی در لینکدین (LinkedIn Marketing) به شما کمک می کند تا سرنخ های شغلی پیدا کنید، اطلاعات مفیدی از بازار کار جهانی به دست آورید و حتی شما را به سمت کارفرمایان آینده نگر هدایت می کند.

مهاجرت به کانادا

بررسی امکان انتقال درون سازمانی (Intra-company Transfer)

به عنوان یک راه جایگزین، چشم انداز انتقال به یک کشور خارجی در داخل شرکت فعلی خود را بسنجید (Intra-company Transfer). بسیاری از سازمان هایی که در سطح جهانی فعالیت می کنند، کارمندان خود را بین دفاتر مختلفشان جابجا می کنند، زیرا این کار باعث کاهش هزینه ها و همچنین کاهش زمان فرآیندهای درخواست ویزا برای آن ها می شود.

اگرچه کشورهای متعددی وجود دارند که فرصت های شغلی ارائه می دهند، اما شما باید کشورهایی را بشناسید که در آن ها می توانید مجوز کار دریافت کنید. به عنوان مثال، کشورهایی را انتخاب کنید که “مجوز کار باز” (Open Work Permit) ارائه می دهند، زیرا این نوع مجوز به افراد اجازه می دهد برای هر کارفرمایی در داخل آن کشور کار کنند، بدون اینکه حتی از قبل پیشنهاد شغلی (Job Offer) داشته باشند.

شناخت انواع مجوزهای کاری و ویزاهای جستجوی کار

شناخت انواع مجوزهای کاری و ویزاهای جستجوی کار

این مجوزها به انواع خاصی از افراد، مانند دانشجویان بین المللی، متخصصان جوان یا افرادی که ویزای تعطیلات کاری (Working Holiday Visas) دارند، اعطا می شود. چنین کشورهایی شامل کانادا، استرالیا، بریتانیا، نیوزیلند و غیره هستند. (برای ایرانیان، ویزای جستجوی کار آلمان یا همان Job Seeker نیز یکی از گزینه های بسیار مناسب برای ورود به بازار کار اروپا بدون داشتن جاب آفر اولیه است).

ارزیابی سیاست های مهاجرپذیری و ظرفیت های شغلی کشورها

کشورهایی را در نظر بگیرید که با آغوش باز از مهاجران استقبال می کنند. بسیاری از کشورها ویزاهای مختلفی برای تجارت، تحصیل، کار و اقامت ارائه می دهند. در الزامات ویزا، معیارهای واجد شرایط بودن و مدت زمان اقامت، تفاوت های منحصربه فردی از یک کشور به کشور دیگر وجود خواهد داشت.

کشورها را بر اساس فرصت های شغلی که در زمینه مورد علاقه شما ارائه می دهند، انتخاب کنید. اگرچه ممکن است برخی کشورها بسیار سازگار باشند و کیفیت زندگی خوبی ارائه دهند، اما ممکن است تعداد فرصت های شغلی کافی و مناسبی برای شما نداشته باشند.

بیایید کشورها را بر اساس صنایع و بخش هایی که در آن ها شکوفا هستند، بررسی کنیم:

• ایالات متحده آمریکا: برای افرادی که می خواهند در زمینه های فناوری (تکنولوژی)، مراقبت های بهداشتی، بانکداری و امور مالی کار کنند، ایده آل است.
• آلمان: برای افرادی که به بخش های خودروسازی، مهندسی و مواد شیمیایی علاقه مند هستند، بسیار مناسب است.
• سنگاپور: فرصت های شغلی بی نظیری را برای متخصصان مالی و افرادی که در بیوتکنولوژی تخصص دارند، فراهم می کند.
• ژاپن: فرصت هایی را برای علاقه مندان به رباتیک، اتومبیل سازی و کالاهای الکترونیکی و موارد دیگر ارائه می دهد.

اگر در هر یک از حوزه های ذکر شده در بالا مهارت دارید، کشورها را بر اساس مهارت هایی که در آن ها تخصص دارند در نظر بگیرید.

مهاجرت به آلمان

نتیجه گیری

مهاجرت کاری به خارج از کشور، نیازمند مجموعه ای از مهارت های سخت (تخصص فنی) و مهارت های نرم (ارتباطات، زبان و شبکه سازی) است. برای متقاضیان ایرانی، تقویت رزومه بر اساس استانداردهای بین المللی، ارتقای سطح زبان و شناخت دقیق بازار کار کشور مقصد، حیاتی ترین قدم ها در این مسیر محسوب می شوند. انتخاب کشور هدف باید کاملاً استراتژیک و بر اساس تطابق مهارت های شما با نیازهای صنعتی آن کشور (مانند مهندسی در آلمان یا تکنولوژی در کانادا) صورت گیرد.

اگر رویای کار در خارج از کشور را دارید و می خواهید بدانید مهارت های فعلی شما برای کدام کشورها مناسب تر است، موسسه مهاجرتی کاراویزا در کنار شماست. کارشناسان مجرب ما با ارزیابی دقیق شرایط شما، بهترین مسیرهای مهاجرت کاری و اخذ ویزا را به شما پیشنهاد می دهند. همین امروز با مشاوران کاراویزا تماس بگیرید تا اولین قدم را برای جهانی کردن مسیر حرفه ای خود بردارید.