مشاغل مورد نیاز در آلمان کدامند؟

بخش های فناوری اطلاعات (IT)، مراقبت های بهداشتی و درمانی، توسعه نرم افزار، مشاغل فنی و مهندسی، از جمله حوزه هایی هستند که در حال حاضر به شدت در آلمان با کمبود نیرو مواجهند و تقاضای بالایی برای آن ها وجود دارد. در این میان، عناوین شغلی مانند توسعه دهندگان نرم افزار، متخصصان شبکه و IT، پرستاران، پزشکان و مهندسان در صدر لیست مشاغل پرمتقاضی قرار دارند.

کشور آلمان برای متخصصان ماهر حقوق های بسیار رقابتی در نظر گرفته است؛ به طوری که میانگین درآمد سالانه در این کشور بین ۴۵,۰۰۰ تا ۵۱,۸۷۶ یورو برآورد می شود. البته باید توجه داشت که متوسط دستمزد سالانه در آلمان بر اساس ایالتی که در آن کار می کنید، عنوان شغلی دقیق و سطح تخصص و تجربه حرفه ای شما متفاوت خواهد بود.

برترین مشاغل مورد نیاز در بازار کار آلمان

در حال حاضر آلمان حدود ۶۱۵,۰۰۰ موقعیت شغلی خالی در بخش های مختلف دارد و دولت این کشور برنامه ریزی کرده است تا سالانه نزدیک به ۹۰,۰۰۰ نیروی کار ماهر بین المللی را جذب کند. با توجه به قوانین جدید مهاجرت کاری آلمان، متخصصان ایرانی که دارای تجربه حرفه ای مرتبط، حداقل تحصیلات دانشگاهی تایید شده (توسط پایگاه ZAB آلمان) و مهارت های به روز هستند، شانس بسیار بالایی برای تضمین یک شغل پردرآمد در این کشور دارند.

بازار کار آلمان فرصت های شغلی بی شماری را برای نیروهای متخصص فراهم کرده و به آن ها اجازه می دهد تا به طور متوسط سالانه حدود ۵۱,۸۷۶ یورو درآمد داشته باشند. همچنین با معرفی ویزاهای جدیدی مانند «کارت شانس آلمان» (Chancenkarte)، حتی متقاضیان ایرانی که جاب آفر قطعی ندارند نیز می توانند وارد این کشور شده و به جستجوی کار بپردازند.

در جدول زیر، لیست برترین مشاغل مورد نیاز آلمان به همراه میانگین حقوق سالانه (ناخالص) آن ها آورده شده است:

چگونه از ایران در آلمان کار پیدا کنیم؟

برای تضمین یک شغل در آلمان، باید یک پیشنهاد شغلی معتبر (جاب آفر) از یک کارفرمای تایید شده آلمانی دریافت کنید. اگر قصد دارید از داخل ایران برای موقعیت های شغلی آلمان اقدام کنید، می توانید مراحل زیر را با دقت دنبال کنید:

• مرحله ۱: تحقیق و درک بازار کار آلمان. ابتدا بررسی کنید که تخصص شما در کدام ایالت های آلمان (مانند باواریا، نوردراین-وستفالن یا برلین) تقاضای بیشتری دارد.
• مرحله ۲: ارتقای مهارت ها، زبان و رزومه. مهارت های تخصصی خود را به روز کنید. دانش زبان آلمانی (داشتن مدارک معتبر مانند گوته یا ÖSD در سطح B1 یا B2 شانس شما را چندین برابر می کند) را تقویت کرده و رزومه (CV) و انگیزه نامه (Cover Letter) خود را دقیقاً مطابق با استانداردهای آلمانی و فرمت یوروپس (Europass) تنظیم کنید.
• مرحله ۳: گسترش شبکه سازی. از طریق پورتال های کاریابی معتبری مانند لینکدین (LinkedIn) و شبکه تخصصی آلمانی زینگ (Xing) با کارفرمایان و متخصصان ارتباط برقرار کنید. در صورت امکان، در نمایشگاه های کار آنلاین آلمان شرکت کرده و شبکه ارتباطی خود را بسازید.
• مرحله ۴: درخواست کار از طریق پورتال های رسمی. رزومه خود را در سایت های کاریابی رسمی آلمان (مانند Make-it-in-Germany یا StepStone) ثبت کنید و خود را برای فرآیند ارزیابی کارفرما آماده نمایید.
• مرحله ۵: شرکت در مصاحبه های شغلی. پس از تایید رزومه، در مصاحبه های کاری که معمولاً به صورت آنلاین (از طریق اسکایپ، زوم یا تیمز) برگزار می شود، شرکت کنید.
• مرحله ۶: دریافت پیشنهاد شغلی. در صورت موفقیت، یک قرارداد کاری یا جاب آفر (Job Offer) معتبر از کارفرمای آلمانی دریافت خواهید کرد.
• مرحله ۷: درخواست ویزای کار. پس از دریافت پیشنهاد شغلی، می توانید با مراجعه به سفارت آلمان در تهران (و شرکت ویزامتریک)، برای دریافت اجازه کار و ویزای کاری آلمان (مانند بلوکارت یا ویزای متخصصان) اقدام کنید تا مجوز سفر و کار در این کشور برای شما صادر شود.

نتیجه گیری

مهاجرت کاری به آلمان و ورود به یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان، فرصتی بی نظیر برای رشد حرفه ای و دستیابی به رفاه اقتصادی است. با وجود نیاز شدید آلمان به نیروی کار ماهر و تسهیل قوانین مهاجرتی، اکنون بهترین زمان برای اقدام است؛ اما عبور از چالش های اخذ تاییدیه مدارک تحصیلی (ZAB)، نوشتن رزومه استاندارد، مکاتبه با کارفرمایان و در نهایت عبور از سد سفارت، نیازمند تجربه و شناخت دقیق قوانین است. اگر شما هم رویای کار و زندگی در آلمان را دارید، همین امروز با کارشناسان و وکلای مجرب موسسه مهاجرتی کاراویزا تماس بگیرید. تیم متخصص ما در کاراویزا از مرحله تنظیم رزومه تا اخذ ویزای کار و اقامت آلمان، قدم به قدم همراه شما خواهد بود تا این مسیر پیچیده را با اطمینان و خیالی آسوده طی کنید.