آیا به فکر مهاجرت به اروپا و کار در آنجا هستید؟ اگر پاسختان مثبت است، باید بدانید که شرایط ویزا چیست، چه مشاغلی بیشتر مورد نیاز هستند، فرآیند درخواست (اپلای) چگونه است و بهترین کشورهای اروپایی برای کار کدامند.
چرا کار در اروپا؟
- حقوق و دستمزد بالاتر در مقایسه با کشورهای آسیایی و خاورمیانه
- تعادل بسیار بهتر میان کار و زندگی شخصی (Work-life balance)
- امکان سفر آزادانه و بدون نیاز به ویزا در سراسر قاره اروپا (به ویژه در منطقه شینگن)
- برخورداری از مرخصی های سالانه با حقوق (معمولا بین ۲۰ تا ۳۰ روز در سال)
- فرصت عالی برای یادگیری زبان های خارجی جدید
- بهره مندی از سیستم های رفاهی و بیمه درمانی قدرتمند و امکان اخذ اقامت دائم و پاسپورت پس از چند سال کار مستمر.
برای دریافت پیشنهاد کاری در اروپا از ایران، باید مراحل و نکات زیر را به دقت دنبال کنید.
شرایط ویزای کار اروپا
برای شهروندان کشورهای غیر اتحادیه اروپا (مانند ایران)، شرایط دریافت ویزای اروپا سخت گیرانه تر از شهروندان خود اتحادیه اروپا (EU) است.
افرادی که متعلق به یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا هستند، می توانند بدون نیاز به ویزای کار در هر کشور دیگری از این بلوک کار کنند. اما برای متخصصان ایرانی، مسیرهای دیگری وجود دارد.
در ۲۵ کشور عضو اتحادیه اروپا، افراد با مهارت بالا از کشورهای غیر اتحادیه اروپا می توانند با دریافت «کارت آبی اتحادیه اروپا» (EU Blue Card) که یک مجوز کار معتبر است، مشغول به کار شوند. این کارت به این افراد حق زندگی و کار در کشور مقصد را می دهد. (توجه داشته باشید که کشورهای دانمارک و ایرلند بلوکارت اتحادیه اروپا را نمی پذیرند).
علاوه بر بلوکارت، کشورهایی مانند آلمان ویزاهایی نظیر «ویزای جستجوی کار» (Job Seeker) یا «کارت شانس» (Chancenkarte) را نیز برای جذب نیروی کار ایرانی و سایر کشورهای غیراروپایی ارائه می دهند که به شما اجازه می دهد وارد خاک آلمان شده و به دنبال کار بگردید.
تصویری مفهومی و گرافیکی که نقشه اروپا را به عنوان پس زمینه نشان می دهد. یک “بلوکارت اتحادیه اروپا” (EU Blue Card) در مرکز قرار دارد و به متخصصی ایرانی متصل است که از یک گیت عبور می کند. آیکون هایی مانند ارزشیابی ZAB، حقوق ۵۶,۴۰۰ یورو+، پیشنهاد شغلی و بیمه درمانی، مراحل و شرایط اصلی را به تصویر می کشند.
شرایط لازم برای دریافت بلوکارت اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
- باید مدارک معتبری ارائه دهید که نشان دهد دارای صلاحیت های حرفه ای عالی، از جمله مدرک دانشگاهی معتبر هستید. (در مورد ایرانیان، مدارک تحصیلی معمولاً باید توسط مراجعی مانند ZAB در آلمان ارزشیابی و تایید شوند).
- برخی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا، داشتن حداقل پنج سال تجربه کاری تخصصی و مرتبط را نیز به جای مدرک تحصیلی می پذیرند.
- شما باید به عنوان یک کارمند با یک شرکت یا سازمان قرارداد ببندید.
- حقوق ناخالص سالانه شما باید حداقل ۵۶,۴۰۰ یورو باشد؛ البته در موارد خاص و برای مشاغلی که با کمبود شدید نیرو مواجه اند (مانند مهندسی و IT)، سقف حقوق پایین تری در نظر گرفته می شود. (این رقم ممکن است در کشورهای مختلف و در سال های جدید مقداری تغییر کند).
- باید نشان دهید که یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) یا قرارداد کاری در یکی از کشورهای اتحادیه اروپا برای حداقل مدت یک سال دارید.
- علاوه بر مدارک سفر ضروری، باید برای خود و تمام اعضای خانواده یا بستگانی که با شما وارد اتحادیه اروپا می شوند، بیمه درمانی معتبر داشته باشید.
مشاغل مورد نیاز در اروپا
بر اساس تحقیقات انجام شده، بخش هایی که بیشترین فرصت های شغلی را در اروپا دارند شامل ساخت وساز، مراقبت های بهداشتی و درمان، و فناوری اطلاعات (IT) هستند. افرادی که در زمینه های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) کار می کنند و همچنین پزشکان و پرستاران باتجربه، شانس بسیار بهتری برای یافتن کار در آنجا دارند.
پورتال هایی وجود دارند که می توانید از طریق آن ها در مورد کمبود مهارت های موجود در کشورهای خاص اروپایی یا کارگران ماهری که به شدت به دنبال آن ها هستند، اطلاعات کسب کنید.
تحقیق درباره فرصت های شغلی
قبل از شروع به ارسال درخواست برای استخدام در اروپا، ذهن خود را برای انواع فرصت های شغلی باز نگه دارید. فرصت های کاری موجود در اروپا را که با شرایط شما همخوانی دارند بررسی کنید و اگر احساس می کنید بر اساس مدارک تحصیلی و مهارت هایتان برای آن شغل مناسب هستید، برای آن ها رزومه ارسال کنید. (نکته تکمیلی: استفاده از پلتفرم هایی مانند لینکدین (LinkedIn)، ایندید (Indeed) و استپ استون (StepStone) به شدت توصیه می شود).
تصویری از یک متخصصی مرد ایرانی با عینک، در یک دفتر کار مدرن و روشن. او با تمرکز کامل در حال استفاده از یک صفحه نمایش چند پنله لمسی و شفاف است. او در حال تحقیق در پورتال های کاریابی مانند LinkedIn، Indeed و StepStone برای فرصت های شغلی مهندسی و آی تی در شهرهایی مثل برلین و آمستردام است. خطوط نوری صعودی، موفقیت او را به سمت بلوکارت نشان می دهند.
شروع شبکه سازی (Networking)
اگر یک شبکه ارتباطی حرفه ای گسترده داشته باشید، شانس بهتری برای پیدا کردن کار در اروپا خواهید داشت. در جلسات، وبینارها یا رویدادهای آنلاین مرتبط با رشته خود شرکت کنید. داشتن ارتباطات تاثیرگذار در پلتفرم های تخصصی راهی طولانی را در کمک به شما برای یافتن یک شغل جذاب طی خواهد کرد.
معیارهای واجد شرایط بودن برای استخدام در اروپا به شرح زیر است:
- پاسپورت معتبر (با حداقل اعتبار لازم)
- فرم تکمیل شده درخواست ویزا
- دو قطعه عکس در اندازه پاسپورت (با استانداردهای ویزای شینگن)
- بیمه سلامت مسافرتی
- اثبات محل اقامت (رزرو هتل یا اجاره نامه در کشور مقصد)
- نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرما در اتحادیه اروپا
- اثبات مدارک و صلاحیت های آکادمیک (ترجمه رسمی مدارک تحصیلی همراه با تاییدیه دادگستری و امور خارجه)
- گواهی اثبات مهارت در زبان محلی یا زبان انگلیسی (مانند آیلتس یا گوته)
- گواهی سلامت پزشکی و گواهی عدم سوءپیشینه کیفری
اپلای از طریق پورتال های کاریابی آنلاین
برای آگاهی از نیازهای استخدامی شرکت های مختلف اروپایی، مشاغل گوناگونی را که می توانید از طریق وب سایت های مختلف کاریابی به آن ها دسترسی داشته باشید، بررسی کنید.
برخی از پورتال های شغلی به صورت تخصصی بر ارائه مشاغل در زمینه های خاص (Niche) تمرکز دارند. مرور این وب سایت ها که با مدارک تحصیلی و توانمندی های شما مطابقت دارند، به شما کمک می کند تا بینش عمیق تری نسبت به فرصت های شغلی در اروپا به دست آورید.
تصویری مفهومی و گرافیکی که یک متخصصی زن ایرانی را به صورت چند دست نشان می دهد. او همزمان پنل های مختلف دیجیتال را مدیریت می کند: تنظیم رزومه ATS-friendly، ایجاد CV Europass، پیگیری درخواست ها (Application Tracking) در سایت های مختلف و نگارش Cover Letter. خطوط نوری صعودی، درخواست های او را به سمت دریافت “پیشنهاد شغلی” (Job Offer) و بلوکارت هدایت می کنند.
برای شرکت های چندملیتی (Multinational) رزومه بفرستید
اکثر شرکت های چندملیتی در سراسر اروپا شعبه و فعالیت دارند که این موضوع فرصت بهتری را برای دریافت یک شغل پردرآمد در یک کشور اروپایی برای شما فراهم می کند. چنین شرکت هایی برای استخدام در موقعیت های شغلی مناسب، به اتباع خارجی که دارای تسلط به زبان انگلیسی، مدارک تحصیلی معتبر و تجربه کاری لازم باشند، نیاز دارند و معمولاً راحت تر از شرکت های کوچک محلی، نیروی بین المللی استخدام می کنند.
اگر مدارک تحصیلی و تجربه کاری لازم را داشته باشید، پیدا کردن کار برای یک ایرانی در اروپا چندان سخت نیست. اگر یک رویکرد برنامه ریزی شده و دقیق برای جستجوی کار اتخاذ کنید، یافتن شغل در اروپا دشوار نخواهد بود.
از آنجایی که اتحادیه اروپا چندزبانه است، سعی کنید قبل از برنامه ریزی برای مهاجرت، مهارت های زبانی خود را تقویت کنید. در واقع، این مهارت به شما کمک می کند تا سریع تر کار پیدا کنید، زیرا کشورهای غیرانگلیسی زبان (مانند آلمان، فرانسه، هلند و…) به افرادی نیاز دارند که بتوانند به زبان محلی آن ها ارتباط برقرار کنند. این کار همچنین به شما کمک می کند تا پس از مهاجرت، با افراد محلی در کشور مقصد ارتباط بهتری برقرار کرده و سریع تر در جامعه ادغام شوید.
نتیجه گیری
پیدا کردن شغل در اروپا از مبدا ایران، مسیری پرچالش اما کاملاً دست یافتنی است. کلید موفقیت در این مسیر، داشتن تخصص (به ویژه در حوزه های مهندسی، IT و درمان)، تسلط به زبان (انگلیسی یا زبان کشور مقصد) و داشتن یک رزومه و کاورلتر استاندارد اروپایی است. شناخت دقیق از انواع ویزاها مانند بلوکارت یا ویزاهای جستجوی کار به شما کمک می کند تا با دیدی بازتر قدم در این راه بگذارید.
ما در موسسه مهاجرتی کاراویزا، با سال ها تجربه در زمینه اخذ ویزاهای کاری و اقامت اروپا، در کنار شما هستیم تا این مسیر پیچیده را با اطمینان خاطر طی کنید. از تنظیم رزومه بین المللی گرفته تا معادل سازی مدارک و اخذ ویزا، کارشناسان کاراویزا آماده ارائه مشاوره تخصصی به شما عزیزان می باشند. همین امروز با ما تماس بگیرید تا شرایط شما را برای کار در اروپا به صورت رایگان بررسی کنیم.