پرتغال در سال های اخیر به یکی از محبوب ترین مقاصد مهاجرتی برای ایرانیان تبدیل شده است؛ کشوری با آب و هوای مدیترانه ای، امنیت بالا، هزینه های زندگی معقول تر نسبت به سایر کشورهای اروپای غربی و مسیرهای متنوع برای دریافت اقامت. اما یکی از مهم ترین دغدغه های هر متقاضی مهاجرت کاری یا تحصیلی به این کشور، میزان درآمد و تناسب آن با هزینه های زندگی است.
در سال 2026، میانگین حقوق در پرتغال پس از کسر مالیات (خالص)، حدود ۱,۱۵۱ یورو در ماه برآورد شده است. با این حال، میانگین حقوق ناخالص (قبل از کسر مالیات و بیمه) حدود ۱,۷۰۷ یورو در ماه است و میانگین دستمزد ماهانه برای کارکنان تمام وقت در این کشور به ۱,۰۹۱ یورو می رسد.
اخیراً بازار کار پرتغال روند بسیار مثبتی را تجربه کرده است؛ به طوری که نرخ بیکاری در ماه جولای از ۶.۷ درصد به ۶.۲ درصد کاهش یافته است. این کاهش نرخ بیکاری نشان دهنده پویایی اقتصاد و افزایش تقاضا برای نیروی کار خارجی، به ویژه در بخش های فناوری، مهندسی و خدمات است.
پرتغال دارای سیستم مالیات بر درآمد تصاعدی است که از ژانویه ۲۰۲۵، نرخ آن بسته به میزان درآمد افراد بین ۱۳ تا ۴۷ درصد متغیر است. میانگین حقوق سالانه در این کشور ۲۴,۸۷۸ یورو است و با در نظر گرفتن نرخ پایه مالیاتی ۲۵ درصدی، میانگین دستمزد خالص سالانه پس از کسر مالیات به ۱۸,۶۵۸.۵۰ یورو می رسد.
آشنایی با ارقام حقوق و دستمزد در پرتغال، تنها برای بررسی قدرت خرید نیست؛ بلکه برای دریافت انواع ویزاهای این کشور (مانند ویزای جاب آفر، ویزای جستجوی کار، ویزای تمکن مالی یا D7 و ویزای دیجیتال نومد یا D8)، دولت پرتغال معیارهای مالی و تمکن را بر اساس «حداقل دستمزد مصوب» محاسبه می کند.
حقوق میانه (Median Wage) و حداقل دستمزد در پرتغال چقدر است؟
در سال ۲۰۲۵، حداقل دستمزد (Minimum Wage) در پرتغال به ۸۷۰ یورو در ماه افزایش یافت، در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۴ معادل ۸۲۰ یورو بود. با توجه به این افزایش، حداقل دستمزد سالانه در پرتغال اکنون در مجموع به ۱۲,۱۸۰ یورو می رسد.
نکته بسیار مهم درباره سیستم پرداخت حقوق در پرتغال: در قوانین کار پرتغال، حقوق سالانه در قالب ۱۴ قسط (۱۴ ماه) پرداخت می شود؛ یعنی علاوه بر ۱۲ ماه سال، دو پایه حقوق اضافه نیز به عنوان «عیدی/پاداش کریسمس» و «کمک هزینه تعطیلات تابستانی» به کارمندان تعلق می گیرد (۱۴ قسط ۸۷۰ یورویی = ۱۲,۱۸۰ یورو). همچنین، هر تبعه خارجی که به صورت پاره وقت (مانند دانشجویان ایرانی که اجازه کار دانشجویی دارند) یا ساعتی کار می کند، می تواند انتظار درآمدی در حدود ۴.۴۰ یورو در ساعت داشته باشد.
همچنین، حقوق میانه (Median Salary) در پرتغال حدود ۱,۷۷۷ یورو در ماه یا ۲۴,۸۷۸ یورو در سال است. شاخص حقوق میانه، جمعیت شاغل کشور را به دو بخش مساوی تقسیم می کند:
- نیمی از شاغلان که درآمدی بالاتر از این مبلغ دارند.
- نیمی از شاغلان که درآمدی کمتر از این مبلغ کسب می کنند.
پردرآمدترین مشاغل در پرتغال
پرتغال دارای بازار کار روبه رشدی است که فرصت های شغلی متعددی را در صنایع مختلف، به ویژه برای متخصصان بین المللی فراهم می کند. در جدول زیر، فهرست پردرآمدترین مشاغل در پرتغال به همراه میانگین حقوق سالانه آن ها آورده شده است:
| عنوان شغلی (Job Title) | میانگین حقوق سالانه (به یورو) |
|---|---|
| مدیر پزشکی (Medical director) | ۶۹,۹۶۰ یورو |
| مدیر مالی (Finance director) | ۶۱,۳۲۰ یورو |
| متخصص کلان داده (Big data specialist) | ۵۹,۸۲۰ یورو |
| مدیر تبلیغات (Advertising director) | ۵۵,۸۰۰ یورو |
| مدیرعامل / مدیر اجرایی (Managing director) | ۵۴,۸۴۰ یورو |
| مهندس نرم افزار (Software engineer) | ۵۰,۱۳۶ یورو |
| مدیر ارشد اطلاعات (Chief information officer) | ۴۳,۴۴۰ یورو |
| مدیر دیجیتال مارکتینگ (Digital marketing manager) | ۴۱,۷۶۰ یورو |
| متخصص یادگیری ماشین (Machine learning specialist) | ۳۸,۵۲۰ یورو |
| مدیر تجارت الکترونیک (E-commerce manager) | ۳۶,۱۲۰ یورو |
همان طور که در جدول بالا مشاهده می کنید، مشاغل حوزه فناوری اطلاعات (IT)، برنامه نویسی، هوش مصنوعی و دیجیتال مارکتینگ جزو پردرآمدترین حوزه ها در پرتغال هستند. مزیت بزرگ این مشاغل برای ایرانیان این است که در اکثر شرکت های تکنولوژی در شهرهایی مانند لیسبون و پورتو، زبان کاری انگلیسی است و برای شروع کار نیازی به تسلط به زبان پرتغالی و یا معادل سازی های پیچیده مدارک (که در رشته های پزشکی و حقوق وجود دارد) نخواهید داشت.
میانگین حقوق در پرتغال بر اساس شهرها
میزان دستمزد در مناطق و استان های مختلف پرتغال متفاوت است. در جدول زیر میانگین حقوق ماهانه (خالص و پس از کسر مالیات) در شهرهای مهم این کشور بررسی شده است:
| نام شهر | میانگین حقوق ماهانه پس از کسر مالیات |
|---|---|
| پورتو (Porto) | ۱,۳۱۴ یورو |
| لیسبون (Lisbon) | ۱,۱۲۳ یورو |
| ویلا نوا د گایا (Vila Nova de Gaia) | ۱,۰۱۲ یورو |
| براگا (Braga) | ۹۶۵ یورو |
همان طور که آمار نشان می دهد، شهرهای صنعتی و اقتصادی مانند پورتو و لیسبون بالاترین میانگین دستمزد را دارند، در حالی که شهرهایی مانند براگا (که البته هزینه زندگی و اجاره خانه در آن ها به مراتب ارزان تر است) میانگین حقوق پایین تری را ارائه می دهند.
چه مبلغی در پرتغال یک «حقوق خوب» محسوب می شود؟
برای یک فرد مجرد، درآمد ناخالص ۴۵,۰۰۰ یورو در سال (حدود ۳,۷۵۰ یورو در ماه) یک حقوق بسیار خوب در پرتغال محسوب می شود. این میزان درآمد به اتباع خارجی اجازه می دهد تا در سراسر کشور، از جمله در شهرهای بزرگی مانند لیسبون، زندگی بسیار راحتی داشته باشند.
طبق آمارهای پایه، هزینه زندگی در لیسبون (که از بسیاری جهات گران ترین شهر پرتغال محسوب می شود)، برای یک فرد مجرد با احتساب اجاره، حداقل از ۷۸۱ یورو در ماه شروع می شود. بنابراین، اگر یک فرد خارجی حدود ۴۵,۰۰۰ یورو در سال درآمد داشته باشد، این مبلغ به راحتی برای پوشش اجاره بها، قبوض، مخارج روزمره و حتی تفریحات و پس انداز کافی خواهد بود.
هرچند در آمارهای پایه، حداقل هزینه زندگی و اجاره در لیسبون حدود ۷۸۱ یورو ذکر شده است، اما باید توجه داشت که با افزایش تقاضای مسکن در سال های اخیر، این رقم بیشتر مربوط به اجاره یک اتاق (Shared Apartment) یا سکونت در حومه شهر است. چنانچه قصد اجاره یک آپارتمان مستقل یک خوابه در مناطق مرکزی لیسبون یا پورتو را داشته باشید، هزینه اجاره و زندگی ماهانه بالاتری خواهید داشت؛ اما همچنان با درآمدی در بازه ۲,۰۰۰ تا ۳,۷۰۰ یورو در ماه، سطح رفاه بسیار بالایی را در این کشور تجربه خواهید کرد.
تصویر شاخص مقاله که اطلاعات جامع حقوق، بازار کار و مهاجرت به پرتغال را نشان می دهد.
عوامل تاثیرگذار بر میزان حقوق در پرتغال
درآمد شما در بازار کار پرتغال عدد ثابتی نیست و تحت تأثیر فاکتورهای متعددی قرار می گیرد. مهم ترین عواملی که بر میزان دستمزد در پرتغال اثر می گذارند عبارتند از:
- سطح تحصیلات و سابقه کاری: طبیعی است که داشتن مدارک تحصیلی تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) و رزومه کاری قوی و بین المللی، قدرت چانه زنی شما را برای دریافت حقوق های بالاتر افزایش می دهد.
- عوامل اقتصادی: نرخ تورم، رشد اقتصادی کشور و قوانین سالانه کار (که هر سال حداقل دستمزد را افزایش می دهد) مستقیماً بر پایه حقوق ها اثرگذار است.
- نوع صنعت و حوزه فعالیت: صنایعی مانند فین تک (Fintech)، فناوری اطلاعات، داروسازی و گردشگری لوکس، بودجه های بسیار بیشتری نسبت به مشاغل سنتی برای جذب نیرو اختصاص می دهند.
- موقعیت جغرافیایی (شهر محل کار): کار در قطب های اقتصادی مانند لیسبون و پورتو معمولاً با دستمزد بالاتری نسبت به شهرهای کوچک تر همراه است.
- عنوان و جایگاه شغلی: رده های مدیریتی و مشاغل تخصصی که با کمبود نیرو در پرتغال مواجه هستند، بالاترین پرداختی ها را دارند.
- اندازه و اعتبار شرکت: شرکت های چندملیتی و بین المللی مستقر در پرتغال، معمولاً پکیج های حقوقی بسیار بهتری نسبت به کسب وکارهای کوچک و محلی ارائه می دهند (و فرآیند اسپانسرشیپ ویزای کاری برای دارندگان پاسپورت ایرانی در این شرکت ها بسیار روان تر انجام می شود).
نتیجه گیری
پرتغال با ترکیبی از بازار کار رو به رشد، امنیت اجتماعی بالا، هزینه های زندگی مناسب نسبت به غرب اروپا و امکان دریافت پاسپورت معتبر اروپایی پس از ۵ سال اقامت قانونی، یکی از هوشمندانه ترین انتخاب ها برای مهاجرت ایرانیان است. چه بخواهید از طریق ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) وارد بازار کار این کشور شوید، چه یک متخصص دورکار باشید و قصد اقدام برای ویزای دیجیتال نومد (D8) را داشته باشید، و چه از طریق تحصیل یا تمکن مالی به دنبال اقامت پرتغال باشید، آگاهی دقیق از میزان درآمدها و قوانین مالیاتی اولین قدم برای یک برنامه ریزی موفق است.
با توجه به حساسیت های مربوط به دریافت وقت سفارت، چیدمان دقیق مدارک مالی و کاری برای دارندگان پاسپورت ایرانی و انتخاب بهترین نوع ویزا متناسب با رزومه شما، همراهی یک تیم متخصص می تواند شانس موفقیت پرونده شما را به حداکثر برساند. کارشناسان و وکلای مجرب «موسسه مهاجرتی کاراویزا» آماده اند تا شرایط شما را به صورت تخصصی ارزیابی کرده و در تمامی مراحل مهاجرت به پرتغال در کنارتان باشند. همین امروز برای دریافت مشاوره تخصصی با کاراویزا تماس بگیرید و اولین گام مطمئن را برای ساختن آینده ای روشن در اروپا بردارید.