اگر آرزوی یافتن شغل در ایالات متحده آمریکا را دارید، پیش از هر چیز باید بدانید که کارفرمایان آمریکایی دقیقاً به دنبال چه چیزی هستند. برای متقاضیان بین المللی و به ویژه ایرانیان، داشتن یک معدل (GPA) بالا به تنهایی برای تضمین یک موقعیت شغلی در خارج از کشور و به ویژه در آمریکا کافی نیست. کارفرمایان برای یافتن یک کارمند مناسب و ایده آل، به عوامل دیگری مانند تجربه کاری مرتبط، مهارت های نرم و سخت، و پیشینه تحصیلی قوی توجه ویژه ای می کنند.
فاکتورهای کلیدی مورد توجه کارفرمایان آمریکایی برای استخدام نیروی کار
نظرسنجی «انجمن ملی کالج ها و کارفرمایان» (NACE) در آمریکا نیز بر این موضوع تاکید می کند که معدل بالا و تحصیل در یک رشته مرتبط، تنها عوامل تعیین کننده برای استخدام نیستند. طبق این نظرسنجی، کارفرمایان در ایالات متحده هنگام انتخاب نامزدها به فاکتورهای بسیار مهم دیگری نیز توجه می کنند. این فاکتورها عبارتند از:
- مهارت های حل مسئله (Problem-solving)
- اخلاق کاری قوی و توانایی انجام کار تیمی
- توانایی های کمی و تحلیلی
- مهارت های ارتباطی (ارتباط کتبی)
- توانایی رهبری و مدیریت
- مهارت های ارتباطی (ارتباط کلامی و شفاهی)
داشتن تسلط بالا به زبان انگلیسی در محیط کار و درک فرهنگ سازمانی در آمریکا، از جمله مواردی است که می تواند شما را از سایر رقبا متمایز کند.
علاوه بر داشتن این مهارت ها، اگر می خواهید شغل رویایی خود را در ایالات متحده به دست آورید، باید عوامل دیگری را نیز در نظر بگیرید:
جستجوی کار و شبکه سازی
یک حقیقت بزرگ در بازار کار آمریکا این است که «شبکه سازی» – یعنی صحبت با افراد شاغل در سازمان های مختلف و پرورش این روابط حرفه ای – راهی است که ۸۰ درصد مشاغل از طریق آن پیدا می شوند. اگرچه مدت زمان لازم برای یافتن شغل برای هر فرد متفاوت است، اما باید انتظار داشته باشید که در یک بازه زمانی ۶ تا ۹ ماهه، حدود ۱۵۰ ساعت (یعنی ۵ ساعت در هفته) را صرف این کار کنید! این مسیر نیازمند زمان، تلاش و پشتکار قابل توجهی از جانب شماست.
برای ایرانیان، استفاده از پلتفرم لینکدین (LinkedIn) و برقراری ارتباط با متخصصان ایرانی-آمریکایی که در شرکت های هدف شما کار می کنند، می تواند یک میان بر عالی برای دریافت توصیه نامه یا همان Referral باشد.
شبکه سازی حرفه ای، استفاده از پلتفرم لینکدین و ارسال درخواست کار برای شرکت های آمریکایی همراه با نمایش متن فارسی روی مانیتور.
انتخاب مشاغل مناسب برای ارسال درخواست
کار خود را با تامل و شناسایی استعدادها، علایق و ارزش های خود آغاز کنید. سپس این موارد را به صنایع و مشاغلی که با یافته های شما مطابقت دارند، متصل کنید. بهتر است پیش از شروع جستجوی کار، رزومه (CV) و پروفایل آنلاین خود را کاملاً به روز کنید. شما می توانید در پورتال های کاریابی محبوب که فرصت های شغلی بین المللی و مشاغل حامی ویزا (مانند ویزای H-1B) را لیست می کنند، به دنبال موقعیت های مرتبط باشید.
لیستی از ۴۰ شرکت هدف تهیه کنید
جالب است بدانید که ۹۹.۹ درصد از کسب وکارهای آمریکایی کمتر از ۵۰۰ کارمند دارند. از طرف دیگر، آن ۰.۰۱ درصد باقی مانده، شرکت هایی با بهترین شهرت و برند هستند (مانند گوگل، اپل، آمازون و غیره). اگر فقط به دنبال استخدام در این برندهای بزرگ هستید، باید بدانید که رقابت در آنجا می تواند به شدت بی رحمانه و سخت باشد. بنابراین، شانس خود را در شرکت های متوسط و کوچک تر نیز امتحان کنید. به بخش فرصت های شغلی دانشگاه خود، لینکدین، و سایت های کاریابی مانند Indeed.com مراجعه کنید تا موقعیت های خالی را بیابید.
رزومه خود را بهینه سازی کنید
شما باید رزومه خود را به گونه ای اصلاح کنید که با استانداردهای بین المللی مطابقت داشته باشد و حتی ممکن است لازم باشد آن را بر اساس قوانین کشوری که در آن به دنبال کار هستید، صیقل دهید. (برخلاف ایران، در رزومه های استاندارد آمریکایی نباید عکس پرسنلی، وضعیت تاهل، سن، یا تاریخ تولد خود را درج کنید، زیرا قوانین ضد تبعیض در آمریکا مانع از بررسی چنین رزومه هایی می شود.)
کلمات کلیدی (Keywords) مربوط به موقعیت هایی که برای آن ها درخواست می دهید، حتماً باید در رزومه و پروفایل لینکدین شما گنجانده شوند. شرکت های آمریکایی برای ارزیابی سریع درخواست ها، از هوش مصنوعی (AI) و نرم افزارهایی به نام «سیستم ردیابی کارجو» (ATS) استفاده می کنند. به دلیل عدم رعایت همین نکته، رزومه اکثریت قریب به اتفاق متقاضیان توسط ۵۲ درصد از کسب وکارها به طور خودکار رد شده و نادیده گرفته می شود! با این حال، اگر یک معرفی نامه (Referral) از شبکه ارتباطی خود داشته باشید، شانس انتخاب شدن رزومه شما برای مصاحبه به مراتب بیشتر است.
بررسی رزومه توسط سیستم های هوش مصنوعی (ATS) و استانداردهای استخدام در شرکت های آمریکایی همراه با نمایش متن فارسی روی یک تابلوی دیجیتال.
برای مصاحبه تمرین کنید
برای اینکه بتوانید با اعتماد به نفس کامل در جلسه مصاحبه حاضر شوید، باید به طور گسترده تمرین کنید. یاد بگیرید که استعدادهای خود را به بهترین شکل به نمایش بگذارید و دلایل قانع کننده ای ارائه دهید که چرا شما بهترین انتخاب برای آن موقعیت شغلی هستید. برای این کار می توانید از مرکز توسعه مسیر شغلی کالج خود کمک بگیرید و یا از راهنمایی های یک مشاور کاریابی بین المللی استفاده کنید. مشاوران ما با ارائه تخصص و راهنمایی های لازم، به شما کمک می کنند تا شغل دلخواه خود را در ایالات متحده به دست آورید.
نتیجه گیری
یافتن شغل رویایی در آمریکا، به خصوص برای متقاضیان ایرانی، مسیری است که به چیزی فراتر از مدارک تحصیلی عالی نیاز دارد. همان طور که بررسی کردیم، موفقیت در این مسیر نیازمند توسعه مهارت های نرم مانند ارتباطات موثر و کار تیمی، داشتن یک استراتژی دقیق برای شبکه سازی (Networking)، و هدف گذاری هوشمندانه روی شرکت های مختلف است. علاوه بر این، تطبیق دادن رزومه با استانداردهای سیستم های ATS آمریکا و حذف موارد اضافی (مانند عکس و سن) نقش حیاتی در عبور از فیلترهای اولیه شرکت ها دارد. با تمرین مستمر برای مصاحبه و بهره گیری از مشاوران مجرب مانند کارشناسان موسسه مهاجرتی کاراویزا، می توانید چالش های این مسیر را با موفقیت پشت سر گذاشته و آینده شغلی درخشانی را در ایالات متحده برای خود رقم بزنید.