بیشترین مشاغل مورد تقاضا و پردرآمد در تایلند در طول دهه آینده، عمدتاً در بخش های هتلداری و گردشگری، مراقبت های بهداشتی و درمانی، فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی، لجستیک، ساخت وساز و آموزش متمرکز خواهند بود. تایلند به عنوان یکی از پربازدیدترین و از نظر اقتصادی متنوع ترین کشورهای جنوب شرقی آسیا، کیفیت زندگی بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه، زیرساخت های عالی و فرصت های گسترده ای را برای متخصصان ماهر خارجی، از جمله متخصصان و کارجویان ایرانی، ارائه می دهد.
نقش های شغلی که انتظار می رود در 10 سال آینده در تایلند همچنان با تقاضای بالایی روبرو باشند عبارتند از: توسعه دهندگان نرم افزار، کارشناسان امنیت سایبری، مهندسان مکانیک و برق، پرستاران، تکنسین های پزشکی، مدیران هتل، سرآشپزها، هماهنگ کنندگان لجستیک، متخصصان دیجیتال مارکتینگ و معلمان زبان انگلیسی. تحول دیجیتال مداوم در تایلند، بهبود چشمگیر و احیای صنعت گردشگری، رشد صنعتی از طریق «کریدور اقتصادی شرقی» (EEC) و همچنین پیر شدن جمعیت این کشور، از محرک های کلیدی افزایش تقاضا برای جذب استعدادهای ماهر هستند.
با توجه به روابط خوب دیپلماتیک و روند نسبتاً واضح اخذ ویزای کاری تایلند برای ایرانیان در مقایسه با برخی کشورهای اروپایی، این کشور می تواند مقصدی عالی برای ایجاد یک رزومه بین المللی قوی و کسب درآمد ارزی باشد.
تایلند به دلیل اقتصاد در حال گسترش، محیط مناسب برای کسب وکار، بازار کار باثبات و بسته های حقوقی رقابتی در بخش های مختلف، همچنان به جذب نیروی کار خارجی ادامه می دهد. با پیش بینی هزاران موقعیت شغلی در حوزه های هتلداری، بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات، تولید و لجستیک، تایلند در حال تبدیل شدن به یکی از مقاصد امیدوارکننده آسیا برای متخصصانی است که به دنبال فرصت های شغلی بین المللی بلندمدت هستند.
آیا می خواهید در تایلند کار و زندگی کنید؟ اجازه دهید متخصصان ما در موسسه مهاجرتی کاراویزا شما را در تمام مراحل این مسیر راهنمایی کنند.
مشاغل مورد تقاضا در تایلند و میانگین حقوق آن ها
مشاغل مورد تقاضا در تایلند و میانگین حقوق آن ها
برخی از مشاغلی که در حال حاضر در تایلند تقاضای بالایی دارند شامل نقش هایی در بخش های هتلداری و گردشگری، مراقبت های بهداشتی، فناوری اطلاعات، مهندسی، لجستیک و آموزش است. اقتصاد رو به رشد تایلند، تحول دیجیتال، احیای گردشگری و توسعه صنعتی همچنان به تقاضا برای کارگران ماهر در این زمینه ها دامن می زند.
جدول زیر لیستی از مشاغل مورد تقاضا با بالاترین دستمزد در تایلند را به همراه میانگین حقوق سالانه ارائه شده برای هر کدام نشان می دهد:
| حوزه شغلی | میانگین حقوق سالانه به بات تایلند (THB) |
|---|---|
| مهندسی | 750,000 |
| فناوری اطلاعات (IT) و نرم افزار | 1,000,000 |
| مراقبت های بهداشتی و درمانی | 900,000 |
| بازاریابی و فروش | 750,000 |
| بانکداری و امور مالی | 1,100,000 |
| پرستاری | 420,000 |
| آموزش | 500,000 |
| هتلداری و مهمان نوازی | 500,000 |
| مشاغل مهارتی و فنی | 580,000 |
هزینه های زندگی در تایلند در مقایسه با درآمدها بسیار منطقی است و بسیاری از شرکت های بین المللی پاداش ها، بیمه درمانی و حتی کمک هزینه مسکن نیز به نیروهای متخصص خارجی ارائه می دهند.
آیا می خواهید برای موقعیت های شغلی در تایلند درخواست دهید؟ از خدمات بازاریابی رزومه و کاریابی کاراویزا استفاده کنید تا شغل مناسب خود را بیابید.
مشاغل مورد تقاضا در تایلند برای 10 سال آینده
پیش بینی می شود بازار کار تایلند در دهه آینده به طور پیوسته رشد کند که دلیل آن توسعه قوی در حوزه های گردشگری، مراقبت های بهداشتی، تولید، لجستیک، ساخت وساز، فناوری اطلاعات و خدمات دیجیتال است. از آنجایی که تایلند به تحول اقتصادی خود تحت چشم انداز “Thailand 4.0” (تایلند 4.0) ادامه می دهد، تقاضا برای متخصصان ماهر، به ویژه آن هایی که دارای تخصص فنی، دیجیتالی و خدمات محور هستند، به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
تایلند در حال حاضر بیش از 2.3 میلیون کارگر خارجی را در استخدام خود دارد و انتظار می رود با گسترش مناطق توسعه صنعتی، تقویت گردشگری پزشکی، تسریع دیجیتالی شدن و تقویت بخش های لجستیک و گردشگری، نیازهای نیروی کار افزایش یابد. حقوق ها بر اساس بخش، سطح تجربه و موقعیت مکانی متفاوت است، اما بسته های رقابتی و جذابی در نقش های فناوری اطلاعات، مهندسی، هتلداری و مراقبت های بهداشتی ارائه می شود.
جدول زیر شامل جزئیات کاملی از نقش های شغلی است که انتظار می رود در 10 سال آینده در تایلند مورد نیاز باشند:
| بخش | نقش های شغلی مورد تقاضا |
|---|---|
| فناوری و IT | توسعه دهندگان نرم افزار، متخصصان پشتیبانی IT، تحلیلگران امنیت سایبری، تحلیلگران داده، مهندسان شبکه و فضای ابری، متخصصان تحول دیجیتال |
| مراقبت های بهداشتی | پرستاران، تکنسین های پزشکی، مراقبان (مراقبت از سالمندان)، فیزیوتراپیست ها، مدیران خدمات درمانی |
| هتلداری و گردشگری | مدیران هتل، مسئولان روابط مهمان، سرآشپزها و متخصصان آشپزی، هماهنگ کنندگان تور، سرپرستان غذا و نوشیدنی (F&B) |
| ساخت وساز، زیرساخت و لجستیک | مهندسان عمران، سرپرستان کارگاه های ساختمانی، برق کاران، تکنسین ها، هماهنگ کنندگان لجستیک، مدیران زنجیره تامین |
| تولید پیشرفته و مهندسی | مهندسان مکانیک، مهندسان برق، تکنسین های اتوماسیون، متخصصان کنترل کیفیت، اپراتورهای ماشین آلات صنعتی |
| دیجیتال مارکتینگ و خدمات تجاری | متخصصان دیجیتال مارکتینگ، مدیران محتوا، مدیران اجرایی فروش، مدیران توسعه کسب وکار |
| آموزش و خدمات زبانی | معلمان زبان انگلیسی، مربیان سازمانی، توسعه دهندگان برنامه های درسی آموزشی |
| خرده فروشی و خدمات مشتریان | کارشناسان اجرایی خدمات مشتری، سرپرستان فروشگاه، مدیران عملیات |
چگونه از ایران برای کار در تایلند اقدام کنیم؟
برای کار در تایلند به عنوان یک شهروند ایرانی، ابتدا باید برای مشاغل مورد نیاز نزد کارفرمایان تایلندی درخواست دهید، یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) معتبر دریافت کنید و سپس فرآیند اخذ ویزای کار تایلند و مجوز کار (Work Permit) را طبق قوانین مهاجرتی این کشور طی کنید.
مراحل گام به گام برای درخواست کار در تایلند از ایران
برای درخواست کار در تایلند از ایران، لازم است چند مرحله مشخص را به ترتیب انجام دهید تا پس از دریافت جاب آفر، ویزای کاری و مجوز کار، بتوانید به صورت قانونی شروع به کار کنید.
- با کمک خدمات نگارش رزومه و کاریابی موسسه مهاجرتی کاراویزا، برای موقعیت های شغلی در شرکت ها و کارفرمایان ثبت شده تایلندی اقدام کنید.
- یک پیشنهاد شغلی (جاب آفر) دریافت کرده و اسناد تایید شده توسط کارفرما را تحویل بگیرید.
- برای دریافت ویزای کاری تایلند (Non-Immigrant B Visa) از طریق سفارت تایلند در تهران اقدام کنید. (در این مرحله ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و شغلی شما به زبان انگلیسی الزامی است).
- به تایلند سفر کنید و در بدو ورود، از طریق وزارت کار تایلند برای دریافت مجوز کار (Work Permit) اقدام نمایید.
- تاییدیه مجوز کار خود را دریافت کرده و اشتغال قانونی خود را آغاز کنید.
مراحل گام به گام برای درخواست کار در تایلند از ایران
نتیجه گیری
به طور خلاصه، بازار کار تایلند در 10 سال آینده چشم اندازی بسیار روشن و پررونق برای متخصصان بین المللی دارد. با توجه به حرکت سریع این کشور به سمت اقتصاد دیجیتال (پروژه تایلند 4.0)، توسعه زیرساخت های صنعتی و احیای قدرتمند صنعت گردشگری، تقاضا برای نیروهای ماهر در حوزه های فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی، بهداشت و درمان، و هتلداری به شدت رو به افزایش است.
برای متخصصان و کارجویان ایرانی، تایلند نه تنها یک مقصد جذاب با کیفیت زندگی بالا و هزینه های مقرون به صرفه است، بلکه سکوی پرتابی بی نظیر برای ورود به بازارهای کار بین المللی و کسب درآمد ارزی محسوب می شود. داشتن مهارت های دیجیتال، تسلط به زبان انگلیسی و انطباق پذیری با فناوری های روز، کلید موفقیت شما در این رقابت خواهد بود.
سوالات متداول
-
چه مشاغلی در دهه آینده در تایلند بیشترین تقاضا را خواهند داشت؟
انتظار می رود تایلند شاهد تقاضای بالایی برای مشاغل در حوزه های فناوری، مراقبت های بهداشتی، مهندسی، گردشگری، لجستیک، تولید و انرژی های سبز باشد. نقش هایی مانند توسعه دهندگان نرم افزار، تحلیلگران داده، مهندسان عمران، پرستاران، مدیران هتل، متخصصان زنجیره تامین و تکنسین های انرژی های تجدیدپذیر به طور پیوسته رشد خواهند کرد. با حرکت کشور به سمت تحول دیجیتال و صنایع هوشمند، نقش های حرفه ای ماهر و مبتنی بر فناوری ضروری خواهند بود. نیازهای جمعیتی، احیای گردشگری و توسعه صنعتی، این مشاغل را برای سال های آینده مرتبط و پرتقاضا نگه می دارد.
-
انتظار می رود کدام صنایع در تایلند در سال های آینده سریع ترین رشد را داشته باشند؟
رشد سریعی در بخش های فناوری، مراقبت های بهداشتی، گردشگری، لجستیک، انرژی های تجدیدپذیر و تولیدات پیشرفته مورد انتظار است. حرکت تایلند به سمت اقتصاد دیجیتال، تقاضا برای نقش های فناوری اطلاعات و نرم افزار را تقویت می کند، در حالی که پیر شدن جمعیت، نیازهای مراقبت های بهداشتی را گسترش می دهد. صنعت گردشگری همچنان در حال بازیابی و رشد است که باعث رونق مشاغل هتلداری می شود. بخش تولید و لجستیک با افزایش صادرات و توسعه صنعتی در حال گسترش هستند. انرژی های تجدیدپذیر نیز در حال تبدیل شدن به یک تمرکز اصلی است که فرصت های فنی و مهندسی متعددی را ایجاد می کند.
-
چرا نقش های فناوری و دیجیتال در تایلند پرمخاطب تر می شوند؟
نقش های فناوری و دیجیتال به دلیل تحول دیجیتالی مداوم تایلند، گسترش تجارت الکترونیک (e-commerce)، رشد نیازهای امنیت سایبری و افزایش استفاده از اتوماسیون رو به افزایش هستند. کسب وکارها در حال اتخاذ فناوری های جدید، سیستم های ابری و فرآیندهای مبتنی بر داده هستند که تقاضای شدیدی برای متخصصان IT ایجاد می کند. ابتکارات دولتی مانند پروژه «تایلند 4.0 نیز توسعه صنایع هوشمند و نوآوری را تشویق می کند. از آنجا که فناوری در هر بخشی ضروری شده است، مهارت های دیجیتال برای رشد شغلی بلندمدت غیرقابل چشم پوشی شده اند.
-
کدام مشاغل مهندسی در تایلند همچنان مورد نیاز خواهند بود؟
مهندسان عمران، مکانیک، برق و صنایع همچنان با تقاضای بالایی مواجه خواهند بود، زیرا تایلند به سرمایه گذاری در شبکه های حمل ونقل، کارخانه های تولیدی، پروژه های انرژی تجدیدپذیر و زیرساخت های هوشمند ادامه می دهد. نقش های مهندسی مرتبط با اتوماسیون، رباتیک، سیستم های زیست محیطی و کنترل کیفیت نیز رشد خواهند کرد. پروژه های ساختمانی بزرگ مقیاس و توسعه صنعتی به مهندسان باتجربه نیاز دارد که این رشته را به یکی از باثبات ترین مسیرهای شغلی بلندمدت در تایلند تبدیل می کند.
-
آیا پیش بینی می شود متخصصان مراقبت های بهداشتی در تایلند تقاضای بالایی داشته باشند؟
بله، متخصصان مراقبت های بهداشتی به دلیل پیر شدن جمعیت تایلند، رشد بخش توریسم درمانی (گردشگری پزشکی) و گسترش امکانات مراقبت های بهداشتی خصوصی، همچنان تقاضای بالایی خواهند داشت. پرستاران، پزشکان، تکنسین های پزشکی، فیزیوتراپیست ها، داروسازان و مراقبان همواره مورد نیاز هستند. بهداشت و درمان همچنان یکی از باثبات ترین و امن ترین بخش های اشتغال در کشور است. پیشرفت های تکنولوژیکی در حوزه سلامت همچنین تقاضا را برای کارکنان پزشکی از راه دور (Telemedicine)، متخصصان IT سلامت و پزشکان متخصص ایجاد خواهد کرد.
-
آیا مشاغل گردشگری و هتلداری همچنان کارفرمایان اصلی در تایلند خواهند بود؟
بله، گردشگری و هتلداری به عنوان یکی از پربازدیدترین مقاصد جهان، همچنان کارفرمایان اصلی در تایلند باقی خواهند ماند. مشاغل مربوط به کارکنان هتل، سرآشپزها، اپراتورهای تور، نمایندگان خدمات مشتری، برنامه ریزان رویدادها و مشاوران سفر به رشد خود ادامه خواهند داد. استراحتگاه های لوکس، خطوط هوایی و مشاغل گردشگری با افزایش تعداد بازدیدکنندگان، استخدام های خود را افزایش می دهند. پرسنل چندزبانه و متخصصان هتلداری که دارای مهارت های دیجیتال هستند، در دهه آینده به طور ویژه ای ارزشمند خواهند بود.
-
چه مشاغل تولیدی و صنعتی در درازمدت مورد نیاز خواهند بود؟
بخش تولید همچنان به اپراتورهای ماشین آلات، مهندسان صنایع، بازرسان کنترل کیفیت، تکنسین های تعمیر و نگهداری و متخصصان اتوماسیون نیاز خواهد داشت. مناطق صنعتی تایلند به شدت به کارگران ماهر برای حمایت از خودروسازی، الکترونیک، فرآوری مواد غذایی و تولیدات صادرات محور وابسته هستند. با روی آوردن کارخانه ها به فناوری هوشمند و رباتیک، تقاضا برای تکنسین های آموزش دیده در زمینه اتوماسیون، برنامه نویسی و نگهداری تجهیزات به طور پیوسته افزایش می یابد.
-
آیا پیش بینی می شود مشاغل مرتبط با انرژی سبز و تجدیدپذیر در تایلند رشد کنند؟
بله، انرژی های تجدیدپذیر یک منطقه رشد عمده است. سرمایه گذاری های تایلند در بخش انرژی خورشیدی، بادی، زیست توده (بیومس) و سیستم های کارآمد از نظر انرژی، تقاضا را برای تکنسین های خورشیدی، حسابرسان انرژی، مهندسان محیط زیست، متخصصان پایداری و مدیران پروژه ایجاد می کند. همزمان با حرکت کشور به سمت سیاست های انرژی پاک تر، کارگران ماهر در فناوری های سبز و مدیریت محیط زیست فرصت های عالی بلندمدتی خواهند داشت.
-
در 10 سال آینده کدام مشاغل با درآمد بالا بر بازار کار تایلند تسلط خواهند داشت؟
مشاغل پردرآمد شامل معماران نرم افزار، دانشمندان داده، کارشناسان امنیت سایبری، مهندسان شبکه ابری، پزشکان، دندانپزشکان، مهندسان ارشد، تحلیلگران مالی و مدیران اجرایی شرکت ها خواهند بود. نقش های رهبری در عملیات، منابع انسانی و استراتژی کسب وکار نیز حقوق های رقابتی بالایی ارائه می دهند. ظهور تحول دیجیتال تضمین می کند که مشاغل مبتنی بر فناوری و رشته های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) همچنان بالاترین پتانسیل کسب درآمد را ارائه دهند.
-
آیا محبوبیت مشاغل دورکاری و کوچ نشینی دیجیتال (Digital Nomad) در تایلند در حال افزایش است؟
بله، با استخدام کارگران تایلندی و خارجی توسط شرکت های جهانی برای نقش های آنلاین، دورکاری و سبک زندگی عشایر دیجیتال به طور فزاینده ای محبوب شده است. زیرساخت های اینترنتی خوب، هزینه پایین و مقرون به صرفه زندگی و فضاهای کار اشتراکی در تایلند، متخصصان را در حوزه های فناوری، طراحی، بازاریابی، مشاوره و تولید محتوا به خود جذب می کند. در حالی که قوانین رسمی مربوط به ویزای عشایر دیجیتال (مانند ویزای جدید DTV) در حال تکامل است، فرصت های کار از راه دور، به ویژه در بخش های دیجیتال و فریلنسری همچنان رو به رشد است.
-
کارفرمایان تایلندی از کارگران آینده چه مهارت هایی را انتظار دارند؟
کارفرمایان انتظار دارند کارکنان دارای سواد دیجیتالی قوی، مهارت های ارتباطی، تسلط به زبان انگلیسی، سازگاری و توانایی های حل مسئله باشند. مهارت های فنی در هوش مصنوعی (AI)، تجزیه و تحلیل داده ها، سیستم های ابری، اتوماسیون و مهندسی به طور فزاینده ای مهم خواهند بود. مهارت های نرم مانند کار گروهی، خلاقیت، رهبری و خدمات مشتری نیز ضروری باقی خواهند ماند. کارگران آینده که مهارت های دیجیتالی و بین فردی را ترکیب می کنند، بالاترین تقاضا را خواهند داشت.
-
چه مشاغلی برای خارجی هایی (مانند ایرانیان) که به دنبال کار در تایلند هستند مناسب است؟
خارجی ها اغلب فرصت هایی را در زمینه فناوری اطلاعات، مهندسی، آموزش، هتلداری، توسعه کسب وکار، بازاریابی و نقش های فنی تخصصی پیدا می کنند. معلمان زبان انگلیسی، توسعه دهندگان نرم افزار، سرآشپزها، مدیران هتل و متخصصان فروش بین المللی معمولاً در تایلند کار می کنند. کارگران خارجی با تجربه در زمینه های تخصصی خاص یا شرکت های جهانی ممکن است شانس بهتری داشته باشند، به خصوص اگر شرایط لازم برای دریافت مجوز کار (Work Permit) را برآورده کنند.
-
آیا تایلند در دهه آینده با کمبود نیروی کار در صنایع خاصی مواجه خواهد شد؟
بله، کمبود نیروی کار در مراقبت های بهداشتی، مهندسی، گردشگری، تولید و لجستیک پیش بینی می شود. پیر شدن نیروی کار تایلند و گسترش توسعه صنعتی باعث ایجاد شکاف های استخدامی در زمینه های فنی و تخصصی می شود. بخش خدمات، به ویژه هتلداری، نیز با کمبودهای فصلی مواجه است. تقاضا برای کارگران ماهر در بخش های مختلف افزایش می یابد و متخصصانی که مهارت های خود را ارتقا داده اند، بسیار ارزشمند خواهند شد.
-
اتوماسیون و هوش مصنوعی چگونه بر تقاضای کار در تایلند تأثیر می گذارند؟
اتوماسیون و هوش مصنوعی بازار کار را با حذف برخی نقش های دستی و ایجاد مشاغل جدید مبتنی بر فناوری تغییر خواهند داد. مشاغل در زمینه رباتیک، مهندسی نرم افزار، یادگیری ماشین و علم داده رشد خواهند کرد، در حالی که وظایف تکراری خودکار می شوند. کارگرانی با مهارت های دیجیتال و تحلیلی از این روند سود خواهند برد، در حالی که دیگران ممکن است برای رقابتی ماندن نیاز به ارتقای مهارت های خود داشته باشند. به طور کلی، هوش مصنوعی فرصت های بیشتری را در نقش های با ارزش بالا ایجاد خواهد کرد.
-
انتظار می رود چه مشاغل STEM در تایلند رشد کنند؟
مشاغل STEM (علوم، فناوری، مهندسی، ریاضیات) در حوزه های مهندسی، علوم کامپیوتر، بیوتکنولوژی، علوم محیطی، تجزیه و تحلیل داده ها و انرژی های تجدیدپذیر رشد قوی را تجربه خواهند کرد. حرکت تایلند به سمت تولید هوشمند، مراقبت های بهداشتی دیجیتال و فناوری سبز به افزایش تقاضا برای متخصصان STEM کمک می کند. متخصصان فنی که می توانند از اتوماسیون، نوآوری و توسعه علمی پشتیبانی کنند، به شدت مورد توجه قرار خواهند گرفت.
-
آیا انتظار می رود مشاغل لجستیک و زنجیره تامین همچنان مورد تقاضا باقی بمانند؟
بله، نقش های لجستیک و زنجیره تامین به دلیل موقعیت قدرتمند تایلند به عنوان یک مرکز تجارت منطقه ای، همچنان در حال رشد خواهند بود. مشاغلی مانند تحلیلگران زنجیره تامین، مدیران انبار، هماهنگ کنندگان حمل ونقل، افسران تدارکات و برنامه ریزان لجستیک همچنان ضروری خواهند بود. رشد تجارت الکترونیک و صنایع صادراتی، نیاز به متخصصان ماهر لجستیک را بیش از پیش تقویت می کند.
-
کدام مشاغل برای فارغ التحصیلان تازه وارد در بازار کار تایلند جذاب ترین خواهند بود؟
فارغ التحصیلان جدید فرصت های جذابی در زمینه بازاریابی دیجیتال، پشتیبانی فناوری اطلاعات، خدمات مشتری، هتلداری، منابع انسانی، مالی، فروش و تجارت الکترونیک پیدا خواهند کرد. از آنجایی که شرکت های بیشتری در فناوری سرمایه گذاری می کنند، نقش های سطح ابتدایی (Entry-level) در توسعه نرم افزار، مهندسی و لجستیک در حال رشد هستند. فارغ التحصیلانی که دارای مهارت های دیجیتال، تسلط به زبان انگلیسی و تجربه کارآموزی باشند، مزیت رقابتی خواهند داشت.
-
در آینده کدام مناطق تایلند فرصت های شغلی قوی ارائه خواهند داد؟
بانکوک همچنان در زمینه مشاغل شرکتی، IT، مالی و بخش خدمات پیشتاز خواهد بود. کریدور اقتصادی شرقی یا EEC (شامل استان های چونبوری، رایونگ و چاچونگسائو) مشاغل عمده ای در تولید، مهندسی و لجستیک ارائه خواهد داد. شهرهایی نظیر چیانگ مای، پوکت و پاتایا فرصت هایی در گردشگری، هتلداری، کارهای خلاقانه و مشاغل از راه دور فراهم می کنند. قطب های صنعتی و فناوری نیز در استان های مختلف در حال گسترش هستند.
-
کارگران چگونه می توانند برای بازار کار آینده تایلند آماده شوند؟
کارگران و کارجویان می توانند با توسعه مهارت های دیجیتال، کسب گواهینامه های خاص صنعت خود، بهبود تسلط بر زبان انگلیسی و استقبال از یادگیری مستمر آماده شوند. همگام بودن با روندهای صنعت، شبکه سازی و کسب تجربه عملی از طریق دوره های کارآموزی یا کارهای پروژه ای، قابلیت استخدام را بهبود می بخشد. سازگاری، مهارت های حل مسئله و ارتباطات قوی در آینده ای که مبتنی بر فناوری است، ضروری خواهد بود.
-
متخصصان برای 10 سال آینده باید چه مشاغل نوظهوری را در نظر بگیرند؟
مشاغل نوظهور شامل متخصصان هوش مصنوعی، تحلیلگران داده، کارشناسان امنیت سایبری، مهندسان انرژی های تجدیدپذیر، بازاریابان دیجیتال، مهندسان فضای ابری، تکنسین های اتوماسیون، متخصصان پزشکی از راه دور، طراحان تجربه کاربری (UX)، مدیران تجارت الکترونیک و مشاوران پایداری زیست محیطی است. همزمان با گذار تایلند به سمت صنایع مبتنی بر فناوری و سازگار با محیط زیست، این نقش ها ثبات عالی بلندمدت، رشد و پتانسیل درآمد بالایی را ارائه خواهند داد.