اتریش با بهره مندی از کیفیت بالای زندگی، امنیت شغلی و سیستم تامین اجتماعی گسترده، یکی از جذاب ترین مقاصد جهان برای متخصصان به ویژه مهاجران ایرانی است که به دنبال تعادل میان کار و زندگی هستند.
ساعات کاری و مرخصی های با حقوق
ساعات کاری استاندارد در اتریش ۴۰ ساعت در هفته و ۸ ساعت در روز است. هرگونه کار بیش از این میزان به عنوان اضافه کاری محسوب شده و با نرخ ۱۵۰ درصد حقوق معمول پرداخت می شود. کارمندان در این کشور از حدود پنج هفته مرخصی با حقوق در سال برخوردار هستند. علاوه بر این، اتریش دارای ۱۳ روز تعطیل رسمی در سال است که زمان کافی برای استراحت و گشت وگذار در منطقه شنگن را فراهم می کند.
حداقل دستمزد
در اتریش هیچ حداقل دستمزد قانونیِ از پیش تعیین شده ای وجود ندارد؛ با این حال، حداقل دستمزد ماهانه ۱۵۰۰ یورو برای تمامی بخش های شغلی تصویب شده است. این مبلغ به مراتب بیشتر از حداقل دستمزد در بسیاری از کشورهای اروپایی است. در اتریش، حداقل دستمزد شامل درآمد پایه، حقوق اضافه کاری، پاداش ها و جبران خسارت برای زمان های بیکاری می شود.
تصویر متمرکز بر یک متخصص ایرانی در یک دفتر مهندسی اتریش، که در حال بررسی فیش حقوقی خود است. او بر روی مبلغ حداقل دستمزد (€۱۵۰۰ ناخالص) و ساعات کاری استاندارد (۴۰ ساعت) تمرکز دارد و نمادی از شفافیت مالی در اتریش است.
مالیات بر درآمد در اتریش
سیستم مالیاتی اتریش به صورت پلکانی است. نرخ مالیات بر درآمد به شرح زیر است:
- ۰ درصد: درآمد تا ۱۱,۰۰۰ یورو
- ۲۵ درصد: از ۱۱,۰۰۱ تا ۱۸,۰۰۰ یورو
- ۳۵ درصد: از ۱۸,۰۰۱ تا ۳۱,۰۰۰ یورو
- ۴۲ درصد: از ۳۱,۰۰۱ تا ۶۰,۰۰۰ یورو
- ۴۸ درصد: از ۶۰,۰۰۱ تا ۹۰,۰۰۰ یورو
- ۵۰ درصد: از ۹۰,۰۰۱ تا ۱,۰۰۰,۰۰۰ یورو
- ۵۵ درصد: درآمد ۱,۰۰۰,۰۰۰ یورو و بیشتر
مزایای تامین اجتماعی (Social Security)
تمام کارمندان خارجی در اتریش یک شماره تامین اجتماعی دریافت می کنند که امکان دسترسی کامل به مزایای بیمه اجتماعی را فراهم می کند. این سیستم شامل موارد زیر است:
- بیمه درمانی: شامل درمان پزشکی رایگان برای شما و اعضای تحت تکفل خانواده، پوشش اجباری زایمان و کمک هزینه نگهداری از کودک.
- بیمه حوادث: پوشش حوادث ناشی از کار، بیماری های شغلی و پیامدهای آن ها مانند از کار افتادگی.
- بیمه بازنشستگی: تامین حقوق بازنشستگی در دوران پیری.
- بیمه بیکاری: ارائه مزایا و مقرری به افرادی که شغل خود را از دست می دهند.
مرخصی زایمان، پدران و والدین
به مادران شاغل، هشت هفته مرخصی زایمان قبل و هشت هفته بعد از تولد نوزاد داده می شود. در سال ۲۰۱۹، طرح «ماه پدر» معرفی شد که به پدران اجازه می دهد تا یک ماه پس از تولد فرزندشان از کار مرخصی بگیرند. والدین همچنین می توانند تا دو سال مرخصی والدین بگیرند یا با توافق کارفرما تا سن چهار سالگی کودک، ساعات کاری خود را کاهش دهند.
کمک هزینه نگهداری از کودک
والدین حق دریافت کمک هزینه نگهداری از کودک را دارند که بسته به شرایط می تواند از ۱۲ ماه اول پس از تولد تا زمانی که کودک ۳۶ ماهه شود، پرداخت گردد.
صویر متمرکز بر یک خانواده ایرانی در یک کلینیک اطفال در اتریش، که در آن مادر محجبه در حال دریافت اطلاعات درباره «کمک هزینه نگهداری از کودک» (Kinderbetreuungsgeld) از یک پرستار اتریشی است، که نماد حمایت اجتماعی از خانواده است.
مزایای آموزشی تکمیلی برای کارمندان
کارفرمایان اتریشی برای ارتقای دانش کارمندان اهمیت بسیاری قائل هستند. آن ها نه تنها از نظر مالی هزینه های دوره های آموزشی را می پردازند، بلکه به کارمندان اجازه می دهند تا این دوره ها را در ساعات کاری بگذرانند. کارمندان حتی ممکن است برای قبولی در امتحانات خود پاداش یا ترفیع شغلی دریافت کنند.
ویزای قرمز-سفید-قرمز و مزایای مضاعف برای ایرانیان
برای متخصصان ایرانی، سیستم کارت «قرمز-سفید-قرمز» بر پایه امتیازدهی (سن، تحصیلات، سابقه کار و مدرک زبان) استوار است و امکان دریافت اقامت کاری را در مدت زمان کوتاهی فراهم می کند. با دریافت اقامت اتریش، شما و خانواده تان امکان سفر بدون ویزا به تمامی کشورهای حوزه شنگن را خواهید داشت.
تصویر متمرکز بر یک متخصص ایرانی زن در یک دوره آموزشی فنی تخصصی در یک دفتر شرکت اتریشی، که در حال یادگیری و دریافت راهنمایی از یک مدیر اتریشی است، که نماد حمایت کارفرما از ارتقای دانش کارمند است.
نتیجه گیری
اتریش با ارائه ترکیبی بی نظیر از درآمد مناسب، ساعات کاری متعادل و حمایت های همه جانبه از خانواده، یکی از باثبات ترین کشورهای جهان برای زندگی و کار است. موسسه مهاجرتی کاراویزا در کنار شماست تا مسیر دریافت جاب آفر، ویزای کار و اقامت اتریش را با خیالی آسوده طی کنید.