فیلیپین یکی از سریع ترین اقتصادهای در حال رشد در جنوب شرقی آسیا است و فرصت های شغلی فراوانی را برای متخصصان خارجی ماهر فراهم می کند. تقاضای بالایی برای نیروی کار در صنایعی مانند فناوری اطلاعات (IT)، برون سپاری فرآیندهای تجاری (BPO)، ساخت وساز، تولید، مراقبت های بهداشتی و خدمات مالی در این کشور وجود دارد. بسیاری از شرکت های بین المللی در کلان شهرهایی مانند مانیل، کبو (Cebu) و داوائو (Davao) زمانی که نیروی کار محلی مناسبی پیدا نمی کنند، متخصصان خارجی را برای نقش های فنی، تخصصی و مدیریتی استخدام می کنند.
اگر موفق به دریافت پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از یک شرکت در فیلیپین شوید، کارفرمای شما می تواند اسپانسر ویزای کار شما شود. کارفرما برای شما درخواست مجوز کار اتباع بیگانه (AEP) را از طریق وزارت کار و اشتغال (DOLE) و همچنین ویزای کار از پیش هماهنگ شده نوع 9(g) را از طریق اداره مهاجرت ثبت می کند.
برای متخصصان ایرانی، فیلیپین با ارائه محیط کاری انگلیسی زبان، هزینه های پایین زندگی و فرصت های عالی برای پیشرفت شغلی، می تواند مقصدی جذاب و پله پرتابی فوق العاده برای ورود به بازارهای کار بین المللی باشد.
چرا برای مشاغل با اسپانسرشیپ ویزا در فیلیپین اپلای کنیم؟
- محیط کار انگلیسی زبان: زبان انگلیسی به طور گسترده در محیط های کاری استفاده می شود. این موضوع برای متخصصان ایرانی که به زبان انگلیسی مسلط هستند یک مزیت بزرگ است، زیرا دیگر نیازی به یادگیری زبان سوم برای ارتباط و تطبیق پذیری ندارند.
- اقتصاد در حال رشد: فیلیپین اقتصادی پویا دارد که تقاضا برای جذب نیروهای متخصص را در صنایع مختلف افزایش داده است.
- ویزای کار با اسپانسر کارفرما: کارفرمای شما تمام مراحل پیچیده دریافت مجوز کار و ویزا را برای شما انجام می دهد.
- هزینه های مقرون به صرفه زندگی: هزینه مسکن، غذا و حمل ونقل در فیلیپین نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر به مراتب پایین تر است که به شما امکان پس انداز بیشتری می دهد.
- فرصت های شغلی طلایی: بسیاری از شرکت های جهانی مانند IBM، Accenture، TCS و HSBC متخصصان خارجی ماهر را استخدام می کنند.
- امکان همراهی خانواده: دارندگان ویزای کار (در صورت واجد شرایط بودن) می توانند همسر و فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال خود را به عنوان همراه به فیلیپین ببرند.
- موقعیت استراتژیک در آسیا: فیلیپین پروازهای مستقیم و دسترسی بسیار خوبی به کشورهایی مانند سنگاپور، هنگ کنگ، ژاپن و استرالیا دارد.
- محیطی دوستانه: این کشور به داشتن مردمی مهمان نواز معروف است و مهاجران زیادی در آن زندگی و کار می کنند که روند سازگاری با محیط جدید را بسیار آسان می کند.
یک متخصص در محیط کار مجهز و مدرن در فیلیپین، در حال مدیریت پروژه ها و استفاده از مزایای شغلی با اسپانسرشیپ کارفرما.
مشاغل با اسپانسرشیپ ویزا در فیلیپین به چه معناست؟
مشاغل با اسپانسرشیپ ویزا در فیلیپین به موقعیت هایی گفته می شود که در آن یک شرکت فیلیپینی، یک نیروی کار خارجی را استخدام کرده و به او کمک می کند تا مجوز قانونی کار در این کشور را دریافت کند. اتباع خارجی به هیچ وجه نمی توانند بدون اسپانسرشیپِ یک کارفرما در فیلیپین کار کنند.
پس از ارائه پیشنهاد شغلی، کارفرما ابتدا باید به وزارت کار و اشتغال (DOLE) ثابت کند که هیچ نیروی کار فیلیپینی واجد شرایطی برای این موقعیت وجود ندارد (مشابه فرآیند LMIA در کانادا یا بلوکارت اروپا). پس از تایید، کارفرما برای مجوز کار اتباع بیگانه (AEP) شما درخواست داده و سپس اسپانسر ویزای کار 9(g) شما در اداره مهاجرت می شود. این مشاغل معمولاً برای موقعیت های تخصصی، فنی، مدیریتی و اجرایی ارائه می شوند.
مشاغل مورد نیاز با اسپانسرشیپ در فیلیپین
فیلیپین نیاز روزافزونی به متخصصان خارجی در بخش هایی مانند IT، BPO، بهداشت و درمان، بانکداری، ساخت وساز، تولید، آموزش، هتلداری و خرده فروشی دارد. جدول زیر مهم ترین بخش های مورد نیاز، نقش های شغلی محبوب و میانگین حقوق سالانه آن ها را (به پزو فیلیپین) نشان می دهد:
| بخش های مورد نیاز | عناوین شغلی | میانگین حقوق سالانه (پزو – PHP) |
|---|---|---|
| فناوری اطلاعات (IT) | مهندس نرم افزار، فول استک دولوپر، تحلیل گر داده، دانشمند داده، متخصص امنیت سایبری، مهندس کلود، مهندس دواپس، مدیر پروژه IT | ۶۰۰,۰۰۰ تا ۱,۲۰۰,۰۰۰ ₱ |
| برون سپاری فرآیندهای تجاری (BPO) | نماینده خدمات مشتریان، متخصص پشتیبانی فنی، تحلیل گر کیفیت، تیم لیدر، مدیر عملیات | ۳۰۰,۰۰۰ تا ۹۰۰,۰۰۰ ₱ |
| بانکداری و مالی | مدیر مالی، تحلیل گر مالی، تحلیل گر سرمایه گذاری، افسر خزانه داری، حسابرس داخلی | ۵۰۰,۰۰۰ تا ۱,۱۰۰,۰۰۰ ₱ |
| حسابداری | حسابدار (CPA)، مشاور مالیاتی، دستیار حسابرسی، متخصص حساب های پرداختی/دریافتی | ۴۰۰,۰۰۰ تا ۷۰۰,۰۰۰ ₱ |
| ساخت و ساز | مهندس عمران، مهندس پروژه، مهندس کارگاه، نقشه بردار، مدیر ساخت | ۴۵۰,۰۰۰ تا ۹۰۰,۰۰۰ ₱ |
| تولید و صنعت | مهندس مکانیک، مهندس برق، مهندس تولید، مهندس کنترل کیفیت، مدیر کارخانه | ۴۵۰,۰۰۰ تا ۱,۰۰۰,۰۰۰ ₱ |
| بهداشت و درمان | پرستار ثبت شده، پزشک متخصص، پزشک عمومی، تکنولوژیست پزشکی، داروساز، فیزیوتراپیست | ۳۶۰,۰۰۰ تا ۱,۵۰۰,۰۰۰ ₱ |
| خرده فروشی / FMCG | مدیر مارکتینگ، مدیر فروش، مدیر دسته بندی، مدیر زنجیره تامین، مدیر عملیات فروش | ۵۰۰,۰۰۰ تا ۹۰۰,۰۰۰ ₱ |
| خدمات شرکتی (منابع انسانی) | مدیر منابع انسانی (HR)، متخصص استخدام، شریک تجاری HR، متخصص حقوق و دستمزد | ۴۵۰,۰۰۰ تا ۸۴۰,۰۰۰ ₱ |
| هتلداری و گردشگری | مدیر هتل، مدیر رستوران، سرآشپز اجرایی، مدیر فرانت آفیس | ۴۰۰,۰۰۰ تا ۸۰۰,۰۰۰ ₱ |
| آموزش | معلم زبان انگلیسی (ESL)، معلم مدارس بین المللی، استاد دانشگاه، هماهنگ کننده آموزشی | ۴۲۰,۰۰۰ تا ۸۰۰,۰۰۰ ₱ |
برای درک بهتر ارقام، در نظر داشته باشید که هر ۱ میلیون پزو فیلیپین به طور تقریبی معادل ۱۷ تا ۱۸ هزار دلار آمریکا است.
پردرآمدترین فرصت های شغلی در فیلیپین
مدیران ارشد، متخصصان رده بالا و مدیران اجرایی بالاترین دستمزدها را در فیلیپین دریافت می کنند. اتباع خارجی معمولاً دقیقاً برای همین نقش ها استخدام می شوند، زیرا توجیه جذب نیروی خارجی برای موقعیت هایی که نیاز به مهارت های کمیاب دارند، برای کارفرما بسیار آسان تر است.
| عنوان شغلی | میانگین حقوق سالانه (پزو – PHP) |
|---|---|
| مدیرعامل (CEO) / مدیر اجرایی | +۶,۰۰۰,۰۰۰ ₱ |
| مدیر مالی (Finance Director) | ۲,۵۰۰,۰۰۰ ₱ |
| مدیر فناوری اطلاعات (IT Director) | ۲,۴۰۰,۰۰۰ ₱ |
| معمار راهکارهای ابری (Cloud Architect) | ۱,۸۰۰,۰۰۰ ₱ |
| جراح | ۱,۸۰۰,۰۰۰ ₱ |
| خلبان خطوط هوایی | ۱,۶۰۰,۰۰۰ ₱ |
| پزشک متخصص | ۱,۵۰۰,۰۰۰ ₱ |
| مدیر امنیت سایبری | ۱,۵۰۰,۰۰۰ ₱ |
| مدیر بانک | ۱,۳۰۰,۰۰۰ ₱ |
| دانشمند داده (Data Scientist) | ۱,۲۰۰,۰۰۰ ₱ |
| وکیل شرکتی | ۱,۲۰۰,۰۰۰ ₱ |
| مدیر پروژه ساخت وساز | ۱,۰۰۰,۰۰۰ ₱ |
شرکت های برتر ارائه دهنده جاب آفر در فیلیپین
| صنعت / بخش | شرکت های برتر ارائه دهنده اسپانسرشیپ | نقش های رایج |
|---|---|---|
| IT و مشاوره فناوری | Accenture, IBM Philippines, TCS | مهندس نرم افزار، مهندس هوش مصنوعی، مدیر پروژه |
| BPO و تجربه مشتری | Infosys BPM, Concentrix, Teleperformance | مدیر عملیات، تحلیل گر کیفیت، مشاور CX |
| بانکداری و خدمات مالی | HSBC, JPMorgan Chase, Wells Fargo | مدیر مالی، متخصص ریسک، افسر تطبیق |
| انرژی و خدمات اشتراکی | Shell Business Operations Manila | متخصص مالی، منابع انسانی، تحلیل گر زنجیره تامین |
| کالاهای مصرفی (FMCG) | Nestlé Philippines | مدیر برند، مدیر زنجیره تامین، مدیر مارکتینگ |
| تولید و مهندسی | Emerson | مهندس مکانیک، مهندس اتوماسیون، مهندس طراحی |
| زیرساخت و هلدینگ ها | San Miguel Corporation | مهندس عمران، مدیر ساخت وساز، مهندس مکانیک |
شرایط و الزامات دریافت ویزای کار فیلیپین
برای اپلای جهت دریافت جاب آفر در فیلیپین، باید شرایط زیر را داشته باشید:
۱. پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید حداقل ۶ ماه پس از پایان مدت اقامت برنامه ریزی شده، اعتبار داشته باشد.
۲. جاب آفر تایید شده: داشتن یک قرارداد کاری رسمی از یک کارفرمای فیلیپینی که مایل به اسپانسرشیپ شما باشد.
۳. تاییدیه آزمون بازار کار: کارفرما باید به وزارت کار (DOLE) ثابت کند که فرد فیلیپینی مناسبی برای این شغل وجود ندارد.
۴. مدارک تحصیلی معتبر: داشتن مدارک تحصیلی مرتبط با شغل. (مدارک تحصیلی شما باید به صورت رسمی ترجمه شده و به تایید دادگستری و وزارت امور خارجه ایران برسد.)
۵. سابقه کار مرتبط: معمولاً برای نقش های تخصصی حداقل ۲ سال سابقه کار الزامی است. نقش های ارشد سابقه بیشتری می طلبند.
۶. دانش زبان انگلیسی: هیچ الزامی به ارائه مدرک آیلتس نیست، اما باید توانایی برقراری ارتباط روان به زبان انگلیسی را داشته باشید.
۷. گواهی سلامت: ارائه گواهی پزشکی معتبر در صورت نیاز.
۸. گواهی عدم سوءپیشینه: داشتن سابقه کیفری پاک و ارائه گواهی از پلیس ایران الزامی است. اگر قبلاً در فیلیپین بوده اید، تاییدیه NBI نیز نیاز است.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کار
- پاسپورت معتبر با حداقل ۶ ماه اعتبار.
- نامه جاب آفر یا قرارداد کاری (شامل عنوان شغلی، حقوق، وظایف و مدت زمان استخدام).
- مدارک شرکتی کارفرما (مانند ثبت شرکت، اسناد مالیاتی و درخواست AEP).
- ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و گواهی های شغلی.
- عکس های جدید پاسپورتی.
- گواهی سلامت پزشکی و گواهی عدم سوءپیشینه (ترجمه رسمی با مهر تایید).
- در صورت نیاز، مجوز کار موقت (PWP) که به شما اجازه می دهد تا زمان پردازش ویزای 9(g) کار خود را شروع کنید.
مجموعه ای از اسناد رسمی، مدارک ترجمه شده و فرم های درخواست ویزای کار و مجوزهای وزارت کار (DOLE) روی میز کار.
چگونه در فیلیپین یک جاب آفر (با اسپانسرشیپ) بگیریم؟
- مرحله ۱: جستجوی مشاغلی که به نیروی خارجی نیاز دارند (مثل IT، مهندسی، بهداشت، مدیریت).
- مرحله ۲: آماده سازی یک رزومه حرفه ای بین المللی که مهارت ها و دستاوردهای شما را برجسته کند.
- مرحله ۳: کاریابی در وب سایت هایی مانند LinkedIn، JobStreet Philippines، Kalibrr، Bossjob و پورتال های استخدامی شرکت ها.
- مرحله ۴: ارسال مستقیم درخواست (اپلای) برای فرصت های شغلی و ارتباط با ریکروترهای بین المللی.
- مرحله ۵: شرکت در مصاحبه های آنلاین و اثبات مهارت ها و شایستگی های خود.
- مرحله ۶: دریافت جاب آفر و بررسی دقیق شرایط حقوق و مزایا و اطمینان از تقبل اسپانسرشیپ ویزا توسط کارفرما.
- مرحله ۷: کارفرمای شما برای مجوز AEP درخواست داده و تاییدیه های وزارت کار را دریافت می کند.
- مرحله ۸: پس از تایید AEP، کارفرما برای ویزای 9(g) شما در اداره مهاجرت اقدام می کند.
- مرحله ۹: با دریافت تاییدیه ویزا، به فیلیپین سفر کرده و کار خود را آغاز کنید!
انواع ویزای کار برای نیروهای خارجی در فیلیپین
| نوع ویزا / مجوز | کاربرد | مدت اعتبار |
|---|---|---|
| ویزای کاری 9(g) | ویزای کار استاندارد برای خارجی ها با کارفرمای فیلیپینی | ۱ تا ۳ سال (قابل تمدید، مطابق با مدت قرارداد) |
| مجوز کار اتباع بیگانه (AEP) | مجوز کار اجباری از سمت وزارت کار که همراه با ویزای 9(g) صادر می شود | ۱ سال یا به مدت قرارداد، حداکثر تا ۳ سال |
| ویزای ویژه 47(a)(2) | برای کارمندان شرکت های ثبت شده در مناطق ویژه اقتصادی (PEZA/BOI) | ۱ تا ۲ سال (قابل تمدید) |
| مجوز کار ویژه (SWP) | برای ماموریت های کوتاه مدت خارج از قرارداد استخدامی بومی | ۳ ماه (با یک بار قابلیت تمدید تا ۶ ماه) |
| مجوز کار موقت (PWP) | اجازه کار در زمانی که درخواست ویزای 9(g) در حال بررسی است | ۳ ماه یا تا زمان تایید ویزا |
| ویزای SVEG | برای سرمایه گذاران خارجی که حداقل ۱۰ فیلیپینی را استخدام کنند | تا زمانی که شرایط حفظ شود، معتبر است |
نتیجه گیری
فیلیپین با اقتصاد رو به رشد و حضور پررنگ شرکت های چندملیتی، امروزه به یکی از مقاصد پنهان اما طلایی برای متخصصانی تبدیل شده است که به دنبال ورود به بازارهای کار بین المللی هستند. فرآیند مهاجرت کاری به این کشور از طریق جاب آفر و اسپانسرشیپ ویزا، گرچه نیازمند دقت بالا در ارائه مدارک، ترجمه رسمی و انجام مکاتبات اداری دقیق است، اما با داشتن مهارت های تخصصی و دانش زبان انگلیسی، مسیری کاملاً در دسترس است. اگر به عنوان یک متخصص ایرانی قصد دارید شانس خود را برای دریافت جاب آفر فیلیپین و مهاجرت کاری امتحان کنید، حضور یک تیم متخصص در کنار شما الزامی است. موسسه مهاجرتی کاراویزا با بهره گیری از وکلای مجرب و مشاوران خبره، از مرحله ارزیابی اولیه و نگارش رزومه تا دریافت ویزا و اقامت، همراه شماست. همین امروز با کارشناسان کاراویزا تماس بگیرید تا اولین قدم را برای آینده کاری درخشان خود بردارید.
سوالات متداول
-
مشاغل با اسپانسرشیپ ویزا چیست؟
موقعیت هایی هستند که در آن یک کارفرمای فیلیپینی، نیروی خارجی را استخدام کرده و برای دریافت مجوز کار AEP و ویزای 9(g) او اسپانسر می شود. کارفرما ابتدا باید ثابت کند فرد بومی برای این نقش وجود ندارد.
-
آیا متخصصان ایرانی می توانند در فیلیپین کار کنند؟
بله. در صورتی که یک کارفرمای محلی اسپانسر مجوز AEP و ویزای کار 9(g) آن ها شود، متخصصان ایرانی می توانند در این کشور مشغول به کار شوند. ایرانیان به ویژه در حوزه های IT، مدیریت، مهندسی و تدریس شانس خوبی دارند.
-
چه شرکت هایی معمولاً ویزای کار را اسپانسر می شوند؟
شرکت های چندملیتی با شعب بزرگ در فیلیپین مانند Accenture، IBM، HSBC، Nestlé و شرکت های ثبت شده در مناطق ویژه اقتصادی (PEZA) بیشترین اسپانسرشیپ را انجام می دهند.
-
برای چه نقش هایی راحت تر می توان اسپانسرشیپ گرفت؟
مشاغلی که با کمبود نیروی کار محلی مواجه اند؛ مانند متخصصان امنیت سایبری، معماران فضای ابری، دانشمندان داده، مدیران ارشد IT، پزشکان متخصص و کارشناسان زبان های خارجی.
-
بالاترین حقوق ها در فیلیپین مربوط به چه مشاغلی است؟
نقش های اجرایی بالاترین دستمزد را دارند. مدیران عامل سالانه ۶ میلیون پزو یا بیشتر درآمد دارند. مدیران IT و مالی حدود ۲.۴ تا ۲.۵ میلیون پزو و مشاغلی مثل جراحان، خلبانان و مدیران امنیت سایبری سالانه بین ۱.۵ تا ۱.۸ میلیون پزو دریافت می کنند.
-
شرایط اخذ ویزای کار فیلیپین چیست؟
شما به مدرک تحصیلی مرتبط و سابقه کار نیاز دارید. برای مشاغل تحت نظارت (مثل پزشکی و مهندسی)، تاییدیه محلی نیز لازم است. داشتن گواهینامه های بین المللی شانس شما را به شدت افزایش می دهد.
-
آیا برای فارغ التحصیلان بدون سابقه کار امکان اسپانسرشیپ وجود دارد؟
سیار بعید است. کارفرمایان معمولاً افراد خارجی با ۲ تا ۵ سال سابقه کار تخصصی را استخدام می کنند، مگر اینکه فارغ التحصیل دارای مهارت های فنی بسیار کمیابی باشد.
-
آیا برای کار در فیلیپین به مدرک آیلتس نیاز است؟
خیر. فیلیپین آزمون زبان رسمی مانند آیلتس را برای ویزای کار الزامی نمی داند. از آنجا که انگلیسی زبان اصلی تجارت در این کشور است، کارفرمایان فقط انتظار دارند شما در مصاحبه تسلط بالایی نشان دهید. برای ایرانیان، تقویت مهارت مکالمه شرط اصلی موفقیت است.
-
فرآیند اخذ ویزا چقدر طول می کشد؟
کل فرآیند معمولاً ۳ تا ۵ ماه طول می کشد. با این حال، بسیاری از کارفرمایان یک “مجوز کار موقت” (PWP) می گیرند تا بتوانید قبل از صدور نهایی ویزا، کار خود را شروع کنید.
-
آیا می توانم خانواده ام را با ویزای کار فیلیپین همراه ببرم؟
بله. دارندگان ویزای 9(g) می توانند همسر و فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال خود را به عنوان همراه بیاورند. (همراهان برای کار کردن باید مجوز کار جداگانه دریافت کنند).
-
آیا ویزای کار فیلیپین به اقامت دائم منجر می شود؟
نه به طور مستقیم. ویزای 9(g) قابل تمدید است اما خودکار به اقامت دائم تبدیل نمی شود. برای اقامت دائم مسیرهایی مثل سرمایه گذاری یا ویزای بازنشستگی وجود دارد.
-
کدام صنایع بیشترین کارگر خارجی را در فیلیپین استخدام می کنند؟
صنایع IT و نرم افزار، خدمات BPO، بانکداری، ساخت وساز، تولید، بهداشت و آموزش در صدر قرار دارند.
-
چگونه مشاغل دارای اسپانسرشیپ را پیدا کنم؟
از لینکدین، JobStreet، Kalibrr و پورتال شرکت های چندملیتی استفاده کنید. همچنین کارشناسان کاراویزا می توانند در تدوین استراتژی کاریابی به شما کمک کنند.
-
آیا پرستاران خارجی در فیلیپین استخدام می شوند؟
بسیار نادر است، زیرا فیلیپین خودش صادرکننده پرستار به جهان است. اما پزشکان متخصص و کارشناسان فناوری های بهداشتی شانس خوبی دارند.
-
آیا فیلیپین مکان خوبی برای مشاغل IT است؟
بله، IT برترین بخش برای متخصصان خارجی است. صنعت IT فیلیپین با کمبود نیروی متخصص در هوش مصنوعی، امنیت سایبری و کلود مواجه است.
-
آیا گرفتن ویزای کار برای مشاغل سطح پایه (Entry-level) امکان پذیر است؟
سخت اما ممکن است. اگر مهارت های خاص (مثل برنامه نویسی به زبان های نادر یا تسلط به زبان های خاص برای پشتیبانی) داشته باشید شانس دارید؛ اما داشتن حداقل ۲ تا ۳ سال سابقه کار پیشنهاد می شود.
-
متوسط حقوق متخصصان خارجی در فیلیپین چقدر است؟
دستمزد متخصصان و مدیران خارجی بین ۷۰,۰۰۰ تا ۲۰۰,۰۰۰ پزو در ماه متغیر است و مدیران اجرایی ماهانه بالای ۵۰۰,۰۰۰ پزو دریافت می کنند. هزینه های پایین زندگی در فیلیپین باعث می شود این حقوق ارزش بالایی داشته باشد.
-
برای درخواست اسپانسرشیپ چه مدارکی باید ارائه دهم؟
پاسپورت، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و سوابق کاری، گواهی عدم سوءپیشینه، گواهی پزشکی و قرارداد کاری مهر شده.
-
یا در صورت داشتن ویزا می توانم شغلم را در فیلیپین تغییر دهم؟
خیر، به صورت آزادانه نمی توانید. ویزای 9(g) شما به یک کارفرمای خاص گره خورده است. برای تغییر شغل، کارفرمای جدید باید از ابتدا برای AEP و ویزای جدید شما اقدام کند.
-
موسسه مهاجرتی کاراویزا چگونه می تواند به من کمک کند؟
کاراویزا خدمات صفر تا صد مهاجرت کاری از جمله نوشتن رزومه استاندارد بین المللی، جستجوی شغلی هدفمند، مشاوره در جمع آوری و ترجمه مدارک و آماده سازی برای مصاحبه را ارائه می دهد تا مسیر مهاجرت شما هموارتر و مطمئن تر شود.