داشتن یک شغل و مسیر حرفه ای در خارج از کشور، به ویژه در استونی، می تواند انتخاب بسیار خوبی باشد؛ با در نظر گرفتن این واقعیت که این کشور یکی از جذاب ترین و داغ ترین مقاصد برای استارتاپ ها در اروپا به شمار می رود. علاوه بر این، استونی مکانی است که به لطف سلسله مراتب سازمانیِ افقی در شرکت ها که برای رشد شما بسیار مساعد است، می توانید به راحتی پیشرفت شغلی خود را سرعت ببخشید.
استونی زادگاه شرکت های بزرگ تکنولوژی مانند اسکایپ (Skype) و بولت (Bolt) است. اگر متخصص فناوری اطلاعات (IT)، برنامه نویس یا توسعه دهنده نرم افزار در ایران هستید، استونی یکی از در دسترس ترین کشورهای اروپایی برای دریافت جاب آفر (Job Offer) و ویزای کار برای شماست.
در اینجا به حقایقی اشاره می کنیم که باعث می شود استونی را در صدر مقاصد شغلی خود قرار دهید و از مزایای کار در این مکان بهره مند شوید:
- کارمندان در استونی سریع تر از سایر قطب های جهانی به اهداف شغلی خود دست می یابند.
- شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بزرگ ترین کارفرمایان در استونی هستند.
- طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، استونی رتبه اول کشورهای کارآفرین در اروپا را دارد.
- این کشور از نظر تعداد استارتاپ ها به ازای هر نفر (سرانه)، در رتبه سوم اروپا قرار دارد.
- کارفرمایان برنامه های منتورینگ (Mentoring) و مشاوره متعددی را به کارمندان ارائه می دهند.
رتبه بندی استونی در شاخص های معتبر بین المللی
این آمار مربوط به سال های گذشته است، اما استونی همچنان جایگاه برتر خود را در این حوزه ها حفظ کرده است
- رتبه اول – شاخص رقابت پذیری مالیاتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در سال ۲۰۱۷
- رتبه اول – فعالیت های کارآفرینانه، مجمع جهانی اقتصاد ۲۰۱۷
- رتبه اول – آزادی اینترنت، خانه آزادی ۲۰۱۶ (رتبه اول مشترک با ایسلند)
- رتبه هفتم – شاخص آزادی اقتصادی ۲۰۱۸، بنیاد هریتیج
- رتبه نهم – شاخص اقتصاد و جامعه دیجیتال ۲۰۱۷، کمیسیون اروپا
- رتبه دوازدهم – سهولت انجام کسب وکارهای تجاری ۲۰۱۶، بانک جهانی
سه متخصص از جمله یک نیروی کار جدید، در یک دفتر کار مدرن در تالین در حال استراحت و گفتگو هستند. پنجره بزرگ چشم اندازی از شهر قدیمی تالین و خلیج را نشان می دهد و حس آرامش و امنیت اجتماعی را منتقل می کند.
ساعات کاری و مرخصی با حقوق
ساعات کاری در استونی ۴۰ ساعت در هفته است. کارفرمایان در اینجا از یک هفته کاری پنج روزه پیروی می کنند.
کارمندان حق دارند از ۲۸ روز مرخصی با حقوق در سال استفاده کنند.
حداقل دستمزد
حداقل دستمزد در استونی به ۸۲۰ یورو در ماه افزایش یافته است. همچنین میانگین حقوق برای مشاغل تخصصی مانند برنامه نویسی معمولاً بالای ۲۰۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه است.
مالیات بر درآمد در اینجا با نرخ ثابت ۲۰ درصد محاسبه می شود.
مزایای تامین اجتماعی
کارمندانی در استونی که با مجوز اقامت موقت یا حق اقامت در این کشور حضور دارند، در صورتی که کارفرمایشان مالیات اجتماعی آن ها را بپردازد، می توانند بیمه شوند. مالیات اجتماعی با نرخ ۳۳ درصد بر روی تمام پرداخت های انجام شده به یک کارمند خارجی پرداخت می شود.
این امر کارمندان را مستحق دریافت پوشش بیمه درمانی در استونی می کند و دسترسی به مراقبت های بهداشتی عمومی را برای آن ها فراهم می سازد.
سه متخصص از جمله یک نیروی کار جدید، در یک دفتر کار مدرن در تالین در حال استراحت و گفتگو هستند. پنجره بزرگ چشم اندازی از شهر قدیمی تالین و خلیج را نشان می دهد و حس آرامش و امنیت اجتماعی را منتقل می کند.
مرخصی زایمان و مرخصی والدین
در استونی، مرخصی زایمان ۲۰ هفته (۱۴۰ روز) است و مادر می تواند ۷۰ روز قبل از تاریخ پیش بینی شده تولد کودک از این مرخصی استفاده کند. علاوه بر این، هنگام تولد فرزند، مبلغ ۳۲۰ یورو به عنوان کمک هزینه تولد کودک پرداخت می شود.
والدین در استونی می توانند از ۴۳۵ روز مرخصی والدین به صورت متوالی یا غیرمتوالی استفاده کنند. با این حال، هر دو والد نمی توانند در یک زمان واحد از این مرخصی استفاده کنند.
سایر مزایا
این کشور محیطی تمیز را ارائه می دهد و دارای نرخ جرم و جنایت پایینی است. هزینه زندگی در اینجا، به ویژه هزینه های اجاره مسکن، در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی پایین تر است. حمل و نقل عمومی رایگان (در تالین، پایتخت این کشور) و دسترسی به مزایای مراقبت های بهداشتی، درآمد قابل تصرف بیشتری را برای شما فراهم می کند. یک امتیاز مثبت دیگر این است که زبان انگلیسی به طور گسترده در اینجا صحبت می شود که برقراری ارتباط با دیگران را آسان می کند.
استونی ارائه دهنده برنامه منحصربه فرد اقامت الکترونیک (e-Residency) و ویزای عشایر دیجیتال (Digital Nomad Visa) است. اگر فریلنسر هستید یا کسب وکار آنلاین دارید، می توانید بدون نیاز به جاب آفر، از طریق ویزای دیجیتال نومد برای زندگی و کار در استونی درخواست دهید. همچنین، برای دریافت ویزای کار (D-Visa)، نیاز به ارائه مدرک زبان مانند آیلتس به سفارت ندارید و تنها تسلط شما در مصاحبه با کارفرما ملاک است.
نتیجه گیری
استونی با تمرکز بر دیجیتالی شدن، بروکراسی اداری بسیار کم و اکوسیستم استارتاپی بی نظیر، یک فرصت طلایی برای متخصصان ایرانی، به ویژه در حوزه های مهندسی نرم افزار، IT و دیجیتال مارکتینگ است. مزایایی همچون مرخصی های طولانی زایمان، محیط امن، حمل و نقل رایگان و عدم سخت گیری شدید روی مدارک زبان بین المللی، آن را به گزینه ای ایده آل برای مهاجرت کاری و خانوادگی تبدیل کرده است. با این حال، باید سرمای هوای این کشور در فصل زمستان را نیز در نظر بگیرید. ما در موسسه مهاجرتی کاراویزا آماده ایم تا با بررسی رزومه شما، مسیر دریافت جاب آفر و ویزای کار استونی را برایتان هموار کنیم.