مهاجرت پرستاران به کانادا

در سال ۲۰۲۶، ورق اقتصاد دوباره به نفع غرب کانادا برمی گردد. بر اساس افزایش حقوق های پیش بینی شده برای سال ۲۰۲۶، آلبرتا (Alberta) قرار است از انتاریو (Ontario) سبقت بگیرد و یک مزیت بزرگ به نام «دستمزد واقعی» ایجاد کند.

اگر برای مهاجرت در سال ۲۰۲۶ برنامه ریزی می کنید، نمی توانید به آمار و ارقام سال های ۲۰۲۴ یا ۲۰۲۵ تکیه کنید. شرایط به سرعت در حال تغییر است. در حالی که انتاریو در سال ۲۰۲۵ با افزایش های تاریخی حقوق برای جلوگیری از «فرار مغزها» به آمریکا تیتر خبرها شد، اما قراردادهای جدید سال ۲۰۲۶ داستان پیچیده تری را روایت می کنند.

حقیقت این است که سال ۲۰۲۶، سال «خیزش غرب» خواهد بود. با افزایش حقوق های چشمگیری که برای آوریل ۲۰۲۶ در آلبرتا برنامه ریزی شده، و در مقابل هزینه های سرسام آور زندگی در انتاریو، شکاف بین «زنده ماندن» و «پیشرفت کردن» عمیق تر می شود.

از خودتان بپرسید: آیا می خواهید فقط روی کاغذ حقوق بالایی داشته باشید، یا می خواهید واقعاً ثروت بسازید؟

این تفاوت بسیار حیاتی است. در تورنتو، یک حقوق بالا اغلب بلافاصله توسط هزینه های زندگی بلعیده می شود. اما در کلگری یا ادمونتون، همان حقوق تبدیل به سرمایه می شود، هزینه سفرهای شما را تأمین می کند و بازنشستگی تان را تضمین می نماید. بیایید نگاهی به اعداد پیش بینی شده برای سال ۲۰۲۶ بیندازیم تا ببینید واقعاً کجا باید ریشه بدوانید.

نکات کلیدی: آنچه باید برای سال ۲۰۲۶ بدانید

با نزدیک شدن به سال ۲۰۲۶، چشم انداز شغلی و مهاجرتی برای کادر درمان کانادا دستخوش تغییرات مثبتی شده است که آگاهی از آن ها برای برنامه ریزی دقیق ضروری است.

• بازگشت آلبرتا به قدرت: افزایش حقوق های آوریل ۲۰۲۶، پرستاران (RN) آلبرتا را دوباره به صدر جدول می رساند؛ با سقف درآمدی بیش از ۶۰ دلار در ساعت که از نرخ های انتاریو پیشی می گیرد.
• شکاف درآمدی عمیق تر می شود: وقتی افزایش حقوق سال ۲۰۲۶ و مزایای مالیاتی را در نظر بگیرید، یک پرستار در آلبرتا می تواند سالانه نزدیک به ۱۶،۰۰۰ دلار درآمد خالص بیشتری نسبت به همکار خود در تورنتو داشته باشد.
• ثبات در مهاجرت: قرعه کشی های فدرال در «دسته بندی درمان» (Healthcare Category) برای سال ۲۰۲۶ ادامه دارد و مسیر «بدون نیاز به جاب آفر» را به استاندارد طلایی برای متخصصان مستقل تبدیل می کند.
• ورود سریع تر: گزارش های سریع NNAS (پنج روزه) و برنامه «گذار به کار» انتاریو (Transition to Practice)، همچنان سریع ترین مسیرها برای دریافت لایسنس هستند و عملاً مانعِ «سابقه کار کانادایی» را حذف می کنند.

پرستاران در کانادا

کدام استان کانادا در سال ۲۰۲۶ بیشترین حقوق را به پرستاران می دهد؟

بر اساس جداول قراردادهای صنفی سال ۲۰۲۶، آلبرتا بالاترین سقف دستمزد ساعتی را ارائه می دهد و از انتاریو سبقت می گیرد.

در سال ۲۰۲۵، انتاریو برای مدت کوتاهی پیشتاز بود. اما قراردادها پویا هستند. در اینجا مقایسه مستقیم دستمزدهای قطعی و پیش بینی شده برای سال ۲۰۲۶ (از اول آوریل) را می بینید:

نکته: ارقام بر اساس افزایش های برنامه ریزی شده هستند (مثلاً ۲.۲۵٪ برای ONA در آوریل ۲۰۲۶ و ۳.۰٪ تخمینی برای UNA).

فراتر از حقوق پایه: درآمدهای «پنهان»

فقط به نرخ ساعتی نگاه نکنید. پکیج کامل حقوق در کانادا شامل مزایایی است که در آگهی های شغلی دیده نمی شود:

• حق شیفت (Shift Differentials): کار در شب یا آخر هفته می تواند ساعتی ۳ تا ۵ دلار به حقوق شما اضافه کند. در یک سال کاری تمام وقت، این یعنی ۵،۰۰۰ تا ۷،۰۰۰ دلار اضافه.
• پاداش سنوات (Long Service Pay): آلبرتا و بریتیش کلمبیا پله های تشویقی (معمولاً در ۲۰ یا ۲۵ سالگی) دارند که حقوق شما را ۲٪ دیگر افزایش می دهد.
• اضافه کاری (Overtime): در سال ۲۰۲۶، کمبود نیرو یعنی اضافه کاری نامحدود با ضریب ۱.۵ یا ۲ برابر. اگر انگیزه داشته باشید، خودتان مبلغ چک حقوقی تان را تعیین می کنید.

تحلیل: روایت تغییر کرده است. اگر در سال ۲۰۲۶ به انتاریو بروید، احتمالاً حقوق ساعتی کمتری نسبت به آلبرتا می گیرید، در حالی که اجاره خانه بسیار بالاتری می پردازید.

اکسپرس اینتری کانادا

واقعاً کجا باید زندگی کنید؟

پیش بینی می شود شکاف «دستمزد واقعی» در سال ۲۰۲۶ به بیش از ۱،۴۰۰ دلار در ماه به نفع آلبرتا برسد.

بیایید یک محاسبه ریاضی برای پرستار سطح ۵ (Step 5 RN) در سال ۲۰۲۶ انجام دهیم. ما حقوق ها را با افزایش های ۲۰۲۶ به روز کرده ایم اما هزینه های مسکن را ثابت نگه داشته ایم تا قدرت خرید واقعی را نشان دهیم.

واقعیت تورنتو

برای درک دقیق تر قدرت خرید در انتاریو، بیایید نگاهی به ترازنامه مالی و هزینه های واقعی زندگی در تورنتو در سال ۲۰۲۶ بیندازیم.

• حقوق ۲۰۲۶ (سطح ۵): ~۴۹.۵۷ دلار/ساعت
• تخمین حقوق خالص ماهانه: ~۵،۷۱۹ دلار
• میانگین اجاره (یک خوابه): -۲،۶۰۰ دلار (حداقل)
• پول باقی مانده: ~۳،۱۱۹ دلار
• هزینه پنهان: در تورنتو احتمالاً به ماشین یا کارت حمل ونقل گران (۱۵۶ دلار) نیاز دارید و تقریباً روی همه چیز ۱۳٪ مالیات فروش (HST) می دهید.

برنامه های استانی پرستاران

مزیت کلگری (آلبرتا ۲۰۲۶)

برنامه کارآفرینی C11 با ارائه تسهیلات ویژه و حذف برخی موانع اداری، مسیری ایده آل و منعطف برای صاحبان کسب وکارهایی است که به دنبال توسعه فعالیت های خود در کانادا هستند.

• حقوق ۲۰۲۶ (سطح ۵): ~۵۲.۱۳ دلار/ساعت
• تخمین حقوق خالص ماهانه: ~۶،۲۲۶ دلار (مالیات بر درآمد کمتر!)
• میانگین اجاره (یک خوابه): -۱،۶۹۰ دلار
• پول باقی مانده: ~۴،۵۳۶ دلار
• سود پنهان: آلبرتا مالیات استانی (PST) ندارد. شما فقط ۵٪ مالیات فدرال می دهید. این یعنی ۸٪ تخفیف اتوماتیک روی تمام مخارج زندگی نسبت به انتاریو.

تفاوت نهایی

$۴،۵۳۶–$۳،۱۱۹ = $۱،۴۱۷ دلار در ماه.

نتیجه گیری: در سال ۲۰۲۶، انتخاب کلگری به جای تورنتو فقط یک انتخاب سبک زندگی نیست؛ بلکه یک پاداش سالانه ۱۷،۰۰۰ دلاری معاف از مالیات است. این پول معادل پیش پرداخت خرید یک خانه تنها در عرض دو سال است.

پلن B (شهرهای اقماری): اگر حتماً باید در انتاریو باشید، به شهرهایی مثل همیلتون، لندن یا ویندزور فکر کنید. آنجا حقوق بالای انتاریو (۵۸+ دلار) را می گیرید اما ۲۰ تا ۳۰ درصد اجاره کمتری نسبت به تورنتو می پردازید. این تنها راهی است که معادله انتاریو به نفع شما تمام می شود.

لیست مشاغل اکسپرس اینتری کانادا

چگونه در سال ۲۰۲۶ بدون جاب آفر مهاجرت کنیم؟

«دسته بندی درمان» (Healthcare Category) در سیستم اکسپرس انتری همچنان مسیر اصلی در سال ۲۰۲۶ است و به پرستاران اجازه می دهد بدون نیاز به امتیازهای نجومی یا اسپانسر شغلی مهاجرت کنند.

با ورود به سال ۲۰۲۶، اهداف مهاجرتی کانادا تثبیت می شود، اما اولویت کادر درمان همچنان دست نخورده باقی مانده است. دولت می داند که به شما نیاز دارد.

۱. اکسپرس انتری فدرال: دسته بندی درمان (چشم انداز ۲۰۲۶)

این هدف اصلی شماست.

• روند: انتظار داریم دراوهای (Draws) مخصوص کادر درمان هر ۳ تا ۴ هفته یک بار برگزار شوند.
• امتیاز: در حالی که کف امتیاز عمومی (General) بالای ۵۰۰ است، پیش بینی می شود امتیاز کادر درمان در سال ۲۰۲۶ در محدوده ۴۷۰ تا ۴۸۰ باقی بماند.
• چرا مهم است: نیازی به دکترا یا زبان فرانسه عالی ندارید. نمره زبان انگلیسی خوب (CLB 9) و مدرک لیسانس معمولاً برای رسیدن به امتیاز ۴۷۵ کافی است.
• استراتژی: روی نمره زبان (آیلتس/سلپیپ) تمرکز کنید. یک نمره CLB 9 تفاوت بین دعوت شدن در ژانویه یا معطل ماندن تا دسامبر است.

هرینه های مهاجرت پرستاران

۲. انتاریو (OINP) در برابر آلبرتا (AAIP)

انتاریو (OINP): همچنان فعال ترین «شکارچی استعداد» است. اگر پروفایل شما در استخر (Pool) باشد، انتاریو آن را می بیند. نیازی به اپلای جداگانه نیست؛ فقط باید دیده شوید. اگر پروفایل شما را بپسندند، دعوت نامه علاقه مندی (NOI) می فرستند که عملاً بلیط طلایی برای اقامت دائم (PR) است.

آلبرتا (AAIP): مراقب «مسیر اختصاصی درمان» (Dedicated Healthcare Pathway) باشید. آلبرتا برای پر کردن شغل های پردرآمد سال ۲۰۲۶ تهاجمی عمل می کند. ممکن است معیارها را برای کسانی که پروسه NNAS را شروع کرده اند کاهش دهند و اولویت را به کسانی بدهند که آماده شروع به کار هستند.

قوانین لایسنس و رجیستری در سال ۲۰۲۶ چیست؟

سرعت، شعار سال ۲۰۲۶ است. تشخیص صلاحیت خودکار و ماژول های «گذار به کار»، جایگزین تاخیرهای چندساله قدیمی شده اند.

• انتاریو (CNO): ماژول «گذار به کار» (Transition to Practice – TTP) کاملاً عملیاتی است. این ماژول آنلاین عملاً جایگزین نیاز به «ساعات کار اخیر» شده و گلوگاه ها را از بین برده است. شما می توانید این دوره را از ایران تکمیل کنید.
• سازمان ارزیابی پرستاری (NNAS): سرویس تسریع شده ۵ روزه (5-Day Expedited Service) اکنون استانداردی برای متقاضیان از کشورهای آمریکا، انگلیس، استرالیا و نیوزلند است و احتمالاً در سال ۲۰۲۶ به کشورهای بیشتری گسترش می یابد. این یعنی تبدیل انتظار ۱۲ هفته ای به یک هفته.

استراتژی چرخشی “CFTA”

این یک حرکت حرفه ای برای سال ۲۰۲۶ است:

1- شروع در انتاریو: از پردازش فوق سریع CNO برای دریافت لایسنس اولیه استفاده کنید.

2- حرکت به آلبرتا: از قانون تجارت آزاد کانادا (CFTA) برای انتقال لایسنس انتاریو به آلبرتا استفاده کنید.

چرا؟ سازمان های استانی نمی توانند جلوی انتقال لایسنس را بگیرند. اغلب اوقات، گرفتن لایسنس در انتاریو و انتقال آن به آلبرتا سریع تر از اقدام مستقیم برای آلبرتا از خارج کشور است.

زندگی پرستاران در کانادا

نتیجه گیری

اعداد دروغ نمی گویند. سال ۲۰۲۶ سالی است که آلبرتا دوباره خود را به عنوان بهشت اقتصادی پرستاران ثابت می کند. حقوق بالاتر، مالیات کمتر و مسکن ارزان تر، آن را به انتخابی منطقی برای پرستاران استراتژیک تبدیل کرده است.

هموطن عزیز، بیایید صادق باشیم. مهاجرت برای ما ایرانی ها فقط یک تغییر جغرافیایی نیست؛ تلاشی است برای خریدن آرامش، ثبات اقتصادی و ساختن آینده ای که تورم آن را نابود نکند.

شاید تا امروز شنیده باشید که “کانادا گران است” یا “اجاره خانه ها در تورنتو سرسام آور است”. بله، این حرف ها درست است، اما فقط نیمی از واقعیت است. نیمه دیگر لیوان که اغلب به شما نمی گویند، همان چیزی است که در این مقاله بررسی کردیم: «قدرت انتخاب هوشمندانه».

سال ۲۰۲۶ سالی نیست که چشم بسته فقط به شهرهای معروف (مثل تورنتو یا ونکوور) فکر کنید. سال ۲۰۲۶، سالِ ریاضیات است.

• وقتی آلبرتا به شما حقوقی بالاتر می دهد و مالیاتی کمتر می گیرد…
• وقتی هزینه اجاره خانه در کلگری نصف تورنتو است…
• و وقتی دولت کانادا بدون نیاز به «منت کارفرما» و جاب آفر به شما اقامت دائم می دهد…

این یعنی مسیر برای شما هموار شده است تا نه فقط برای «زنده ماندن»، بلکه برای «پادشاهی کردن» مهاجرت کنید.

شما به عنوان یک پرستار ایرانی، سخت کوش، باهوش و با تجربه هستید. سیستم بهداشت کانادا تشنه ی مهارت شماست و حاضر است برای آن پول خوبی بپردازد. اجازه ندهید ترس از زبان یا پروسه های اداری شما را متوقف کند. قوانین جدید (مثل حذف سابقه کار کانادایی) دقیقاً برای برداشتن همین موانع وضع شده اند.

در کاراویزا، ما نمی خواهیم فقط پرونده شما را رد کنیم؛ ما می خواهیم شما را در مسیری قرار دهیم که دو سال بعد، وقتی در خانه شخصی خودتان در کانادا چای می نوشید، از تصمیمی که امروز گرفتید راضی باشید.

فرصت های ۲۰۲۶ منتظر نمی مانند. بیایید قبل از اینکه قوانین دوباره سخت تر شوند، آینده تان را تضمین کنیم.

مهاجرت به کانادا

سوالات متداول

1. آیا حقوق پرستاران در سال ۲۰۲۶ همچنان افزایش می یابد؟

   بله. قراردادهای قطعی سال ۲۰۲۶ نشان دهنده افزایش ۲ تا ۳ درصدی در استان های اصلی است. اتحادیه ها این افزایش ها را برای محافظت از قدرت خرید شما در برابر تورم تضمین کرده اند.

2. شروع کار در انتاریو بهتر است یا آلبرتا؟

   اگر هدف شما سرعت دریافت لایسنس است، انتاریو (CNO) در حال حاضر سریع ترین است. اما اگر هدف شما ثروت آفرینی است، آلبرتا (کلگری/ادمونتون) برنده ریاضی سال ۲۰۲۶ است. بسیاری از پرستاران باهوش ابتدا به انتاریو می روند، اقامت و لایسنس می گیرند و سپس به غرب کوچ می کنند.

3. آیا برای مهاجرت پرستاری در ۲۰۲۶ نیاز به جاب آفر دارم؟

   خیر. سیستم انتخاب دسته بندی شده (Category-Based) در اکسپرس انتری دقیقاً برای جذب کادر درمان بدون جاب آفر طراحی شده است. هزاران دلار به آژانس های کاریابی ندهید؛ دولت کانادا مسیری مستقیم ساخته تا شما آزادی انتخاب کارفرما را داشته باشید.