راه های مهاجرت به استرالیا

استرالیا یکی از پیچیده ترین اما شفاف ترین نظام های مهاجرتی جهان را دارد. ساختار ویزاهای این کشور بر پایه نیازهای واقعی بازار کار، مهارت های فردی متقاضی و ظرفیت ایالت ها تعریف شده است. این ساختار طی دو دهه اخیر به شکل پویا تغییر کرده و امروز بر اساس مدل SkillSelect اداره می شود؛ مدلی که هدف آن جذب نیروهای متخصص، کارآزموده و جوان تر است. اهمیت شناخت نظام مهاجرتی استرالیا در این است که بسیاری از متقاضیان بدون آگاهی از آن وارد پروسه می شوند و به دلیل انتخاب مسیر اشتباه یا ارائه مدارک ناکامل، با تأخیرهای سنگین یا ریجکتی مواجه می شوند.

بسیاری تصور می کنند که تمام مسیرهای مهاجرت به استرالیا یکسان هستند، اما هر ویزا قواعد خاص خود را دارد و انتخاب نادرست حتی با وجود امتیاز بالا می تواند منجر به عدم پذیرش شود. شناخت این ساختار پایه اصلی هر پرونده موفق است.

نظام مهاجرتی استرالیا

نظام مهاجرتی استرالیا در قوانین خود دو شاخه اصلی دارد: مهاجرت نیروی کار ماهر (Skilled Migration) و مهاجرت کارفرمایی (Employer Sponsored). شاخه استانی و منطقه ای نیز در این میان نقش مهمی ایفا می کند، زیرا بسیاری از ایالت ها به دلیل کمبود شدید نیروی انسانی، سیاست های مستقل برای جذب متخصصان دارند. دولت فدرال ظرفیت کلی را مشخص می کند، اما هر ایالت اختیار تعیین رشته های مورد نیاز و شرایط دعوت نامه را دارد. از همین رو ممکن است یک رشته در یک ایالت با امتیاز ۶۵ قابل پذیرش باشد و در ایالتی دیگر حتی با امتیاز ۹۰ نیز دعوت نشود.

موضوع دیگر، نقش SkillSelect است که بسیاری آن را اشتباه می شناسند. SkillSelect یک سیستم سراسری است که پروفایل متقاضیان بر اساس امتیاز، سن، زبان، سابقه کار و مدارک در آن ثبت می شود. اما برخلاف تصور عمومی، بالا بودن امتیاز به تنهایی تضمین کننده دعوت نیست. سیستم گزینش ترکیبی از نیازهای فعلی ایالت ها، توزیع ظرفیت، تعداد رقبا و نوع شغل است. به عنوان مثال، در سال های اخیر رشته های مهندسی مکانیک، پرستاری و IT رقابت بسیار بالا داشته اند، در حالی که رشته هایی مانند معلمی یا مشاغل حوزه کشاورزی با امتیازهای پایین تر نیز دعوت صادر کرده اند.

درک کامل این ساختار کمک می کند متقاضی بداند مسیر مناسب او دقیقاً چیست، چه مدارکی باید آماده کند، و چگونه امتیاز خود را افزایش دهد. بدون شناخت این سیستم، حتی بهترین رزومه نیز در رقابت موفق نمی شود.

اپرای سیدنی

انواع ویزاهای Skilled و ساختار کامل آن ها

نظام ویزاهای مهارتی استرالیا شامل سه ویزای اصلی است که هر یک مزایا، محدودیت ها و ظرفیت های متفاوتی دارد. بسیاری از متقاضیان تنها تفاوت سطحی این ویزاها را می دانند و همین باعث اشتباهات بزرگ می شود. در این بخش ساختار هر ویزا با جزئیات کامل توضیح داده می شود.

درک تفاوت این ویزاها کمک می کند تا متقاضی با توجه به شرایط واقعی خود، مناسب ترین مسیر را انتخاب کند. مهم ترین عوامل تأثیرگذار در انتخاب ویزا سن، نمره زبان، سابقه کار، رشته تحصیلی، وضعیت ایالتی و ظرفیت سال هستند.

در ادامه، مشخصات دقیق ویزاهای اصلی آورده شده است.

ویزای ۱۸۹ – Skilled Independent (Sub​class 189)

• نوع اقامت: اقامت دائم
• نیاز به اسپانسر: ندارد
• حداقل امتیاز: ۶۵ امتیاز یا بیشتر
• نکات کلیدی: مستقل؛ مناسب متقاضیان با امتیاز بالا و رزومه قوی؛ امکان زندگی و کار در هر نقطه استرالیا

ویزای ۱۹۰ – Skilled Nominated (Sub​class 190)

• نوع اقامت: اقامت دائم
• نیاز به اسپانسر: دارد (اسپانسر ایالتی)
• حداقل امتیاز: ۶۵ امتیاز یا بیشتر (به همراه ۵ امتیاز ایالت)
• نکات کلیدی: نیازمند انتخاب ایالت؛ تعهد به زندگی در ایالت اسپانسر برای حدود ۲ سال؛ مناسب افرادی با امتیاز متوسط

ویزای ۴۹۱ – Skilled Work Regional (Sub​class 491)

• نوع اقامت: اقامت موقت (۵ ساله) – با مسیر تبدیل به اقامت دائم
• نیاز به اسپانسر: ندارد (در متن تصویر اشتباه درج شده؛ در اصل نیاز دارد: اسپانسر ایالتی منطقه ای یا فامیلی)
• حداقل امتیاز: ۶۵ امتیاز یا بیشتر (به همراه ۱۵ امتیاز اسپانسر منطقه ای)
• نکات کلیدی: مخصوص مناطق Regional؛ مناسب متقاضیان با امتیاز پایین تر؛ دارای مسیر مشخص برای تبدیل به اقامت دائم ۱۹۱

ویزای ۱۸۹ مناسب افرادی است که امتیاز بالایی دارند و رشته آن ها در معرض رقابت نیست یا ظرفیت فدرال برای رشته در همان سال بالا است. ویزای ۱۹۰ برای متقاضیانی مناسب است که حاضرند برای دریافت اقامت دائم اولیه، تعهد کاری و سکونت در یک ایالت را بپذیرند. ویزای ۴۹۱ نیز برای کسانی مناسب است که امتیاز کافی برای ویزاهای دائم را ندارند و از طریق مسیر منطقه ای می توانند امتیاز خود را افزایش دهند.

برخی متقاضیان تصور می کنند که ویزای ۴۹۱ ارزش کمتری از ویزاهای دائم دارد، اما در بسیاری موارد این ویزا سریع ترین مسیر برای دریافت دعوت نامه است و حتی برای برخی رشته ها تنها مسیر موجود محسوب می شود.

پاسپورت استرالیا

سیستم امتیازبندی SkillSelect به صورت فوق جامع

سیستم امتیازبندی SkillSelect یکی از دقیق ترین سیستم های رتبه بندی مهاجران در جهان است. این سیستم برای سنجش توانایی متقاضیان طراحی شده و شامل امتیازهای سن، زبان، تحصیلات، سابقه کار، تحصیل در استرالیا، مهارت همسر، اسپانسر ایالتی و عوامل دیگر است. بسیاری از متقاضیان نسبت به ساختار امتیازدهی دید ناقصی دارند و اغلب اهمیت برخی بخش ها مانند Professional Year، NAATI یا سابقه کار استرالیایی را نادیده می گیرند.

در سیستم امتیازبندی SkillSelect، امتیاز هر متقاضی بر اساس سن، زبان، تحصیلات، سابقه کار و برخی معیارهای تکمیلی محاسبه می شود. جزئیات کامل امتیازدهی به شرح زیر است:

۱. امتیاز سن

• سن ۱۸ تا ۲۵ سال: ۲۵ امتیاز
• سن ۲۵ تا ۳۳ سال: ۳۰ امتیاز
• سن ۳۳ تا ۴۰ سال: ۲۵ امتیاز
• سن ۴۰ تا ۴۵ سال: ۱۵ امتیاز

(حداکثر امتیاز سن مربوط به گروه ۲۵ تا ۳۳ سال است.)

۲. امتیاز زبان انگلیسی

• آیلتس ۶ یا معادل آن: ۰ امتیاز
• آیلتس ۷ یا معادل آن: ۱۰ امتیاز
• آیلتس ۸ یا معادل آن: ۲۰ امتیاز

(برای دریافت دعوت نامه معمولاً آیلتس ۷ یا ۸ نیاز است.)

۳. امتیاز تحصیلات

• مدرک فوق دیپلم: ۱۰ امتیاز
• مدرک کارشناسی: ۱۵ امتیاز
• کارشناسی ارشد یا دکترا: ۲۰ امتیاز

۴. سابقه کار مرتبط خارج از استرالیا

• سابقه ۳ تا ۴ سال: ۵ امتیاز
• سابقه ۵ تا ۷ سال: ۱۰ امتیاز
• سابقه ۸ سال و بیشتر: ۱۵ امتیاز

۵. سابقه کار مرتبط داخل استرالیا

• سابقه ۱ تا ۲ سال: ۵ امتیاز
• سابقه ۳ تا ۴ سال: ۱۰ امتیاز
• سابقه ۵ تا ۷ سال: ۱۵ امتیاز
• سابقه ۸ سال و بیشتر: ۲۰ امتیاز

(سابقه کار داخل استرالیا همیشه امتیاز بیشتری نسبت به سابقه خارج دارد.)

مهاجرت به نیوزلند

۶. امتیاز Professional Year

• تکمیل دوره رسمی Professional Year: ۵ امتیاز

۷. امتیاز NAATI

• قبولی در آزمون مترجمی NAATI: ۵ امتیاز

۸. امتیاز همسر

• همسر دارای اسسمنت مثبت مهارتی: ۱۰ امتیاز
• همسر دارای آیلتس ۶: ۵ امتیاز

۹. امتیاز اسپانسری ویزاها

• اسپانسر ایالتی برای ویزای ۱۹۰: ۵ امتیاز
• اسپانسر منطقه ای برای ویزای ۴۹۱: ۱۵ امتیاز

(اسپانسر منطقه ای بیشترین امتیاز کمکی را ارائه می دهد.)

بسیاری از متقاضیان می توانند با راهکارهای افزایش امتیاز، خود را از رقابت های سطح پایین خارج کنند. به عنوان مثال فردی با امتیاز پایه ۶۵ ممکن است با NAATI، نمره ۷ آیلتس و اسسمنت همسر به ۹۰ امتیاز برسد.

نقشه استرالیا

نقش اسسمنت (Assessment) و تفاوت ارگان های ارزیابی

اسسمنت ستون فقرات پرونده های مهارتی استرالیا محسوب می شود. اگر این مرحله با خطا، مدارک ناقص یا انتخاب اشتباه سازمان انجام شود، کل مسیر از ابتدا به مشکل می خورد. بسیاری از متقاضیان تصور می کنند که اسسمنت صرفاً تأیید مدرک تحصیلی است، درحالی که ماهیت آن تأیید «مهارت شغلی» است و در بسیاری موارد سابقه کار از تحصیلات مهم تر است.

ساختار اسسمنت در استرالیا براساس شغل (ANZSCO Code) تعیین می شود. هر شغل توسط یک سازمان اختصاصی بررسی می شود و این سازمان ها معیارهای متفاوتی دارند. برخی مانند Engineers Australia بسیار سخت گیر هستند و برخی مانند VETASSESS ساختار چندمرحله ای دارند. شناخت دقیق سازمان مربوطه به متقاضی کمک می کند از همان ابتدا مدارک مطابق استاندارد آماده شود.

در فرآیند مهاجرت مهارتی استرالیا، هر رشته شغلی باید توسط یک سازمان ارزیاب رسمی (Assessment Authority) بررسی و تأیید شود. هر سازمان در حوزه مشخصی فعالیت می کند و سطح سخت گیری، مدارک و شرایط خاص خود را دارد. محتوای کامل سازمان های اصلی اسسمنت به شرح زیر است:

Engineers Australia

این سازمان مسئول ارزیابی تمامی رشته های مهندسی در استرالیا است. سطح سخت گیری Engineers Australia بالا محسوب می شود و متقاضیان باید مدارک دانشگاهی معتبر یا گزارش تخصصی CDR ارائه دهند. افرادی که مدرک آن ها تحت Washington Accord باشد، روند ساده تری خواهند داشت.

VETASSESS

VETASSESS از گسترده ترین سازمان های ارزیاب است و عمدتاً رشته های مدیریتی، بازرگانی، اجتماعی و بسیاری از رشته های غیرمهندسی را بررسی می کند. سخت گیری این سازمان در حد متوسط است. مهم ترین نیازهای ارزیابی شامل سابقه کار مستند، تطابق شرح وظایف با ANZSCO و ارائه مدارک کامل شغلی و تحصیلی است.

ACS – Australian Computer Society

ACS مسئول ارزیابی تمامی رشته های فناوری اطلاعات (IT) و کامپیوتر است. این سازمان جزو سخت گیرترین نهادها محسوب می شود. متقاضیانی که پیش زمینه تحصیلی مرتبط ندارند، باید گزارش تخصصی RPL ارائه کنند تا تجربه کاری آن ها جایگزین مدرک تحصیلی شود. ارائه سابقه کار دقیق و مستند ضروری است.

ANMAC – Australian Nursing & Midwifery Accreditation Council

ANMAC مسئول ارزیابی مشاغل پرستاری و مامایی است و سطح سخت گیری بالایی دارد. برای دریافت اسسمنت مثبت، متقاضی باید مدرک معتبر، سابقه کار مرتبط و نمره زبان قابل قبول ارائه کند. بررسی مدارک از نظر سطح استاندارد حرفه ای بسیار دقیق انجام می شود.

AIMS – Australian Institute of Medical Scientists

این سازمان مسئول ارزیابی رشته های علوم آزمایشگاهی و علوم پایه پزشکی است. سخت گیری AIMS در سطح متوسط قرار دارد. متقاضی باید مدارک تحصیلی تخصصی و سابقه کار مرتبط ارائه کند و معمولاً ارزیابی این سازمان نیازمند جزئیات دقیق در حوزه تخصصی است.

AITSL – Australian Institute for Teaching and School Leadership

AITSL مسئول ارزیابی شاغلان حوزه تدریس و آموزش است. این سازمان سطح سخت گیری زیادی دارد و معمولاً ترکیبی از تحصیلات تخصصی در آموزش وپرورش به همراه سابقه کار مرتبط را الزامی می داند. مطابقت دقیق با استانداردهای آموزشی استرالیا مورد بررسی قرار می گیرد.

TRA – Trades Recognition Australia

TRA سازمان ارزیاب اصلی برای مشاغل فنی و حرفه ای است. سطح سخت گیری آن در حد متوسط بوده و معمولاً نیازمند ارزیابی عملی یا بررسی مهارت های فنی است. بسیاری از رشته های فنی مانند برق کاری، مکانیک، نجاری و تکنسینی در حوزه این سازمان قرار می گیرند.

اسسمنت اشتباه یکی از رایج ترین دلایل اتلاف زمان است. برای مثال یک مهندس عمران که در واقع وظایف مدیریتی انجام می دهد ممکن است اسسمنت خود را تحت کد اشتباه ارسال کند و با ریجکتی مواجه شود، در حالی که با انتخاب کد درست شانس بیشتری داشت.

همچنین در برخی رشته ها مانند IT، گزارش RPL می تواند برای کسانی که تحصیلات غیرمرتبط دارند مسیر را باز کند؛ اما نوشتن غیرحرفه ای این گزارش می تواند منجر به رد شدن کامل پرونده شود.

مهاجرت به اروپا

مسیرهای زبان انگلیسی و تحلیل تخصصی آزمون ها

زبان انگلیسی یکی از تعیین کننده ترین عوامل در سیستم امتیازبندی است. تفاوت بین نمره ۶ و ۷ برابر با ۱۰ امتیاز و تفاوت بین ۷ و ۸ برابر با ۱۰ امتیاز دیگر است. این دو سطح امتیاز در بسیاری از پرونده ها تعیین کننده دعوت نامه هستند.

در استرالیا آزمون های مختلفی پذیرفته می شوند، اما بسیاری از متقاضیان بدون شناخت تفاوت ها وارد آزمون می شوند و نتیجه نمی گیرند. انتخاب نادرست آزمون، فشار روانی، هزینه زیاد و تأخیر در پرونده ایجاد می کند.

برای مهاجرت مهارتی، کاری و تحصیلی به استرالیا، ارائه مدرک زبان معتبر مانند IELTS، PTE، TOEFL یا OET ضروری است. هر آزمون ویژگی ها، مزایا و محدودیت های خاص خود را دارد و انتخاب درست آن می تواند تأثیر مستقیمی بر موفقیت متقاضی داشته باشد. مقایسهٔ کامل این آزمون ها به شرح زیر است:

IELTS Academic

آیلتس آکادمیک استانداردترین و شناخته شده ترین آزمون زبان در جهان است و توسط همهٔ برنامه های مهاجرتی و دانشگاه های استرالیا پذیرفته می شود. مهم ترین نقطهٔ قوت آیلتس اعتبار و ساختار آشنا و کلاسیک آن است. با این حال بخش Writing این آزمون سخت تر از دیگر آزمون ها ارزیابی می شود و بسیاری از داوطلبان در همین بخش با کاهش نمره روبه رو می شوند. آیلتس بیشتر برای افرادی مناسب است که پایهٔ زبانی قوی و آمادگی ذهنی برای آزمون های سنتی و حضوری دارند.

PTE Academic

آزمون PTE یک آزمون کامپیوتری سریع و کاملاً ماشینی است که نتیجهٔ آن عموماً در مدت کوتاهی صادر می شود. سرعت پردازش و ساختار ماشینی آن مزیت بزرگ PTE محسوب می شود؛ بااین حال حساسیت بالای سیستم هوش مصنوعی به لهجه و نحوهٔ ادای کلمات می تواند برای برخی داوطلبان چالش برانگیز باشد. با وجود این، PTE یکی از محبوب ترین آزمون ها بین متقاضیان مهاجرت به استرالیا است و معمولاً برای اکثر افراد گزینهٔ ایده آلی به شمار می رود.

TOEFL iBT

تافل iBT سال هاست که در فضای دانشگاهی شناخته شده و ساختار آن برای کسانی که با محیط آموزشی انگلیسی زبان آشنا هستند بسیار قابل درک است. یکی از مزایای مهم تافل، فضای علمی و آکادمیک آن است. با این حال در سال های اخیر محبوبیت آن در مسیر مهاجرت استرالیا کمتر شده و بسیاری از متقاضیان، IELTS یا PTE را ترجیح می دهند. تافل بیشتر مناسب افرادی است که رویکردی فنی یا دانشگاهی دارند و با ساختار تافل راحت تر هستند.

OET (Occupational English Test)

آزمون OET یک آزمون تخصصی برای حوزه های پزشکی و سلامت است و مهارت های زبان را در فضای واقعی شغل های درمانی می سنجد. این آزمون برای پزشکان، پرستاران، دندان پزشکان و سایر کادر درمان انتخاب بسیار مناسبی است. گرچه OET برای رشته های درمانی بهترین گزینه است، اما برای افراد خارج از حوزهٔ سلامت کاربردی ندارد و جز برای مشاغل پزشکی قابل استفاده نیست.

بسیاری از متقاضیان ایرانی در Writing آیلتس دچار مشکل می شوند و به همین دلیل PTE به عنوان گزینه برتر برای مهاجرت توصیه می شود. در PTE، ماهیت سیستماتیک آزمون باعث می شود با تمرین هدفمند بتوان به نمره های بالا رسید.

نکات کلیدی استرالیا

ظرفیت های مهاجرتی استرالیا و تحلیل دقیق سال های اخیر

ظرفیت مهاجرت ایران به استرالیا به شدت تحت تأثیر ظرفیت کل سالانه و توزیع ایالتی است. ظرفیت پایین باعث رقابت شدید می شود و ظرفیت بالا فرآیند را روان تر می کند.

در سال های اخیر به خصوص بعد از کرونا، ظرفیت مهارتی دستخوش تغییرات بزرگی شده است. شناخت روند ظرفیت ها به متقاضی کمک می کند بداند پرونده او در چه دوره ای شانس بیشتری دارد.

در ادامه یک جدول جامع از ظرفیت های ۵ سال اخیر ارائه شده است.

ظرفیت پذیرش مهاجرت مهارتی استرالیا هر سال در «برنامه مهاجرتی سال مالی» اعلام می شود و میزان ظرفیت ها نقش بسیار مهمی در شانس دریافت دعوت نامه دارد. روند پنج ساله ظرفیت ها به شرح زیر است:

سال مالی ۲۰۱۹–۲۰۲۰

در این سال، ظرفیت کل برنامه مهاجرتی استرالیا ۱۶۰ هزار نفر تعیین شد که از این میان ۱۰۸ هزار و ۶۸۰ ظرفیت به گروه مهاجرت مهارتی اختصاص داشت. این دوره، آخرین سال قبل از شروع محدودیت های ناشی از کرونا بود و سیستم مهاجرتی در وضعیت پایدار قرار داشت.

سال مالی ۲۰۲۰–۲۰۲۱

با آغاز دوره کرونا، ساختار ظرفیت ها تغییر کرد. ظرفیت کل همچنان ۱۶۰ هزار نفر باقی ماند؛ اما سهم مهاجرت مهارتی به طور چشمگیری کاهش یافت و به ۷۹ هزار و ۶۰۰ نفر رسید. این کاهش شدید نتیجه تمرکز دولت بر ویزاهای خانوادگی و انسانی در دوران بحران بود.

سال مالی ۲۰۲۱–۲۰۲۲

در این سال نیز ظرفیت ها بدون تغییر باقی ماند. ظرفیت کل ۱۶۰ هزار نفر بود و گروه مهاجرت مهارتی مجدداً ۷۹ هزار و ۶۰۰ ظرفیت داشت. این وضعیت نشان دهنده ادامه سیاست های مهاجرتی دوران کرونا و عدم بازگشت کامل به شرایط قبل بود.

سال مالی ۲۰۲۲–۲۰۲۳

پس از بازگشایی مرزها و نیاز شدید به نیروی کار، استرالیا ظرفیت کل مهاجرت را به ۱۹۵ هزار نفر افزایش داد. از این میزان، ۱۴۲ هزار و ۴۰۰ ظرفیت متعلق به مهاجرت مهارتی بود. این افزایش بی سابقه باعث رشد قابل توجه دعوت نامه ها و سریع تر شدن روند بررسی ها شد.

سال مالی ۲۰۲۳–۲۰۲۴

در سال بعد، ظرفیت کل برنامه به ۱۹۰ هزار نفر کاهش یافت که همچنان بالاتر از دوران قبل کرونا است. در گروه مهاجرت مهارتی نیز ۱۳۷ هزار و ۱۰۰ ظرفیت اختصاص یافت. این تنظیم ظرفیت ها بخشی از سیاست بازگشت تدریجی به تعادل پساکرونا بود.

این تغییرات نشان می دهد که استرالیا در دوره های کمبود نیروی کار، ظرفیت مهارتی را به شدت افزایش می دهد. برای مثال در سال ۲۰۲۲–۲۰۲۳، بسیاری از رشته ها با امتیازهای ۶۵ تا ۷۰ دعوت شدند، در حالی که سال قبل از آن امتیاز ۸۵ هم کافی نبود.

موسسه مهاجرتی

هزینه های مهاجرت به استرالیا

هزینه های مهاجرت به استرالیا یکی از مهم ترین بخش های تصمیم گیری متقاضیان است. بسیاری تصور می کنند تنها هزینه ویزا را باید در نظر گرفت، در حالی که هزینه های جانبی، اسسمنت، آزمون زبان، ترجمه ها و هزینه های زندگی نادیده گرفته می شود و در نهایت باعث کمبود بودجه و تأخیر در پروسه می گردد.

هزینه های ویزاهای مهارتی استرالیا بسته به نوع ویزا و تعداد همراهان متفاوت است. مبالغ زیر بر اساس آخرین ساختار هزینه ها ارائه شده و برای متقاضیانی که قصد اقدام از مسیرهای ۱۸۹، ۱۹۰ یا ۴۹۱ را دارند کاربرد مستقیم دارد.

نخست، هزینه پایه برای ویزای مهارتی ۱۸۹ مبلغ ۴٬۶۴۰ دلار استرالیا است. این هزینه مربوط به متقاضی اصلی بوده و شامل بررسی پرونده، ارزیابی نهایی و صدور ویزا می شود. همین مبلغ برای ویزای ۱۹۰ نیز صدق می کند؛ چرا که ساختار مالی این دو ویزا مشابه است و تنها تفاوت میانشان در الزام اسپانسری ایالتی است.

برای ویزای مهارتی ۴۹۱ نیز هزینه پایه ۴٬۶۴۰ دلار استرالیا است. این ویزا ماهیت موقت دارد و اعتبار آن پنج ساله است؛ اما از نظر هزینه اولیه هیچ تفاوتی با ویزاهای دائم ۱۸۹ و ۱۹۰ ندارد.

در صورتی که متقاضی اصلی پرونده دارای همسر باشد، مبلغ ۲٬۳۲۰ دلار استرالیا به عنوان هزینه همراه به پرونده اضافه می شود. این مبلغ بسته به شرایط فردی، سن و وضعیت پرونده ممکن است تغییرات جزئی داشته باشد اما در اغلب موارد همین مقدار دریافت می شود.

برای فرزندان وابسته، هزینه ۱٬۱۶۰ دلار استرالیا برای هر کودک در پرونده لحاظ می شود. این مبلغ صرف نظر از نوع ویزا ثابت است و برای تمامی مسیرهای مهارتی اعمال می شود.

در نهایت، همه متقاضیان موظف به پرداخت هزینه بیومتریک نیز هستند. این هزینه معمولاً ۸۵ دلار استرالیا است و در مراکز بیومتریک تعیین شده در کشورهای مختلف پرداخت می شود. مبلغ بیومتریک ثابت است و ارتباطی به نوع ویزای انتخابی ندارد.

علاوه بر این ارقام، بخش مهمی از هزینه ها مربوط به آماده سازی پرونده است. بسیاری از افراد این بخش را نادیده می گیرند، ولی در عمل هزینه برترین قسمت پروسه محسوب می شود.

پس از ورود به استرالیا نیز، هزینه های اولیه سکونت اهمیت زیادی دارد. اکثر متقاضیان هزینه های اولیه را دست کم می گیرند و همین منجر به فشار مالی می شود.

نقشه و پرچم استرالیا

شرایط زندگی، کار و درآمد در ایالت های استرالیا

استرالیا کشوری پهناور است و هر ایالت ساختار اقتصادی، فرصت های شغلی، هزینه های زندگی و شرایط متفاوتی برای صدور اسپانسری ایالتی دارد. انتخاب ایالت مناسب برای مهاجرت مهارتی کاملاً به رشته، اهداف شغلی و شرایط خانوادگی بستگی دارد. تحلیل زیر تصویر جامعی از وضعیت هر ایالت ارائه می دهد.

ایالت نیو ساوت ولز (NSW)

این ایالت با شهرهای بزرگی مانند سیدنی و نیوکاسل شناخته می شود. درآمد متوسط شاغلان در نیو ساوت ولز بسیار بالا است و فرصت های شغلی گسترده ای به ویژه در حوزه های IT، پزشکی، فایننس و مدیریت وجود دارد. با این حال هزینه زندگی در این ایالت بسیار بالا است و همین موضوع باعث می شود هزینه مسکن برای بسیاری از مهاجران تازه وارد چالش برانگیز باشد. گرفتن اسپانسر ایالتی در نیو ساوت ولز نسبتاً سخت است و معمولاً رقابت زیادی میان متقاضیان وجود دارد. این ایالت بیشتر مناسب رشته های تخصصی با تقاضای بالا است.

ایالت ویکتوریا (VIC)

مرکز این ایالت شهر ملبورن است که یکی از قطب های فرهنگی، آموزشی و فناوری استرالیا محسوب می شود. میانگین درآمد در ویکتوریا بالا است، اما به همان نسبت هزینه زندگی نیز بالا است. سختی گرفتن اسپانسر در این ایالت در سطح متوسط قرار دارد و بسیاری از رشته های مهندسی، علوم، هنر، آموزش عالی و فناوری در این ایالت فرصت های شغلی مناسبی دارند. ویکتوریا انتخاب مناسبی برای افرادی است که به دنبال محیطی متنوع، فرهنگی و توسعه یافته هستند.

ایالت کوئینزلند (QLD)

کوئینزلند با شهرهای بریزبن و گلدکوست شناخته می شود و یکی از محبوب ترین ایالت ها برای مهاجران تازه وارد است. سطح درآمد در این ایالت بالا است اما هزینه زندگی نسبت به سیدنی و ملبورن پایین تر و در سطح متوسط قرار دارد. گرفتن اسپانسر در کوئینزلند نسبتاً آسان است و رشته هایی مانند سلامت، آموزش، کشاورزی، پرستاری و مشاغل مهارتی در این ایالت تقاضای زیادی دارند. آب وهوای گرم و کیفیت زندگی مطلوب، کوئینزلند را به یکی از گزینه های جذاب تبدیل کرده است.

ایالت استرالیای جنوبی (SA)

آدلاید، مرکز این ایالت، یکی از ارزان ترین شهرهای بزرگ استرالیا برای زندگی است. هزینه های زندگی و مسکن در این ایالت پایین تر از ایالت های شرقی است و به همین دلیل بسیاری از خانواده ها آن را بهترین انتخاب می دانند. سطح درآمد در این ایالت در حد متوسط قرار دارد اما گرفتن اسپانسر ایالتی در آن آسان است. استرالیای جنوبی به ویژه برای متقاضیان مهندسی، IT، آموزش و برخی رشته های فنی گزینه ای مناسب است.

ایالت استرالیای غربی (WA)

شهر پرت مرکز اصلی این ایالت است و اقتصاد آن به شدت به حوزه های معدن، انرژی، مهندسی و پروژه های صنعتی وابسته است. سطح درآمد در استرالیای غربی بالا است و رشته های مهندسی، زمین شناسی، نفت، گاز و مهارت های فنی در آن تقاضای بسیار خوبی دارند. هزینه زندگی در این ایالت متوسط است و اسپانسر ایالتی نیز در سطح سختی متوسط ارزیابی می شود. این ایالت برای افراد دارای تخصص فنی و تجربه صنعتی گزینه ای بسیار خوب است.

ایالت تاسمانی (TAS)

تاسمانی با شهر هوبارت شناخته می شود و یکی از ارزان ترین مناطق استرالیا برای زندگی است. درآمد متوسط در این ایالت در سطح متوسط قرار دارد اما هزینه مسکن و هزینه های زندگی پایین است و همین موضوع باعث محبوبیت آن میان متقاضیان مهاجرت شده است. گرفتن اسپانسر در تاسمانی آسان است و معمولاً رشته هایی که در ایالت های دیگر رقابت زیادی دارند، در تاسمانی با فرصت بیشتری روبه رو می شوند. این ایالت برای متقاضیانی که به دنبال مسیر آسان تر برای اسپانسر هستند بسیار مناسب است.

قلمرو شمالی (Northern Territory)

شهر داروین مرکز این قلمرو است. هزینه های زندگی در قلمرو شمالی کم است و فرصت های شغلی خوبی در حوزه های سلامت، پرستاری، مهارت های فنی، ساخت وساز و مشاغل خدماتی وجود دارد. سطح درآمد در این منطقه متوسط است اما گرفتن اسپانسر در آن بسیار آسان است. قلمرو شمالی به ویژه برای متقاضیان پرستاری، برق کاری، مکانیک و سایر مشاغل فنی انتخابی بسیار کاربردی است.

استرالیا

اشتباهات رایج متقاضیان ایرانی در مسیر مهاجرت

بخش مهم این مقاله مربوط به اشتباهات واقعی و تکراری متقاضیان ایرانی است؛ اشتباهاتی که معمولاً باعث اتلاف وقت، هزینه یا ریجکت شدن پرونده می شود.

برخی از رایج ترین اشتباهات عبارتند از:

• انتخاب کد شغلی اشتباه در ANZSCO
• تصور اینکه نمره ۷ در آیلتس کافی است
• اقدام هم زمان برای چند مسیر بدون استراتژی
• ارائه سابقه کار غیرمستند یا غیرمرتبط
• ارائه ترجمه ناقص یا بدون مهر موردقبول
• عدم تطابق عنوان شغلی با شرح وظایف واقعی
• شرکت در آزمون PTE بدون شناخت ساختار نمره دهی
• ثبت EOI بدون مطالعه شرایط ایالت
• ارسال اسسمنت ناقص و انتظار دریافت تأیید
• اتکا به تجربه دیگران بدون تحلیل وضعیت شخصی

مهاجرت به استرالیا

نتیجه گیری

مهاجرت به استرالیا یکی از هدفمندترین و ساختاریافته ترین مسیرهای مهاجرتی در جهان است؛ سیستمی که بر پایه نیاز بازار کار، مهارت های فردی و ظرفیت های سالانه کشور طراحی شده و همواره تحت بررسی و به روزرسانی قرار می گیرد. در این مقاله، تمامی اجزای اصلی مسیر مهاجرت مهارتی—from روند SkillSelect تا انواع ویزا، سیستم امتیازبندی، ارزیابی مهارت ها، انتخاب ایالت مناسب، ظرفیت ها، هزینه ها و شرایط اقامت و شهروندی—به صورت گسترده و تحلیلی بررسی شد.

در نهایت، مسیر اقامت دائم و سپس شهروندی توضیح داده شد تا متقاضی بداند پس از ورود به استرالیا چه مراحلی پیش رو دارد و چگونه می تواند از یک دارنده ویزا به یک اقامت دار دائم و سپس شهروند تبدیل شود.